关于股权您是否存在困惑？

● 如何设计无懈可击的公司章程？如何设计创始人保护？

● 股权分出去如何把握控制权，要守住哪些底线，避免被踢出局要设置哪些防火墙？

● 股权分给哪些人，什么时候分，用什么方式，要签署哪些协议，如何作价，如何定额度？

● 公司未成立、公司不赚钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特殊情况如何做股权激励？

● 股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办？如何合理合法合规收回分错的股份？

● 集团股权激励方案、股权重组、公司兼并股权融资、股权众筹方案设计，股权投资如何筛选项目，要避免哪些投资陷阱？

● 如何选择合适的股东？如何考核股东？如何设计系统的退出机制？

● 如何用股权激励企业上下游，连锁店股权布局，分、子公司如何分配股权？

● 公司治理，股权布局，股权顶层设计

● 增资扩股、虚拟增发、公司估值、股权激励如何操作？

课程纲要：

● 股权激励基础

1.深度剖析股权激励价值

2.股权激励四大致命认知，如何规避？

3.如何让股权越分越多？

4.公司内部连环激励六大方法

5.如何选择激励对象？用什么方法？怎么作价？

● 股权激励操作

1.股权檄励五条生死戋

2.股东进入6星标准，退出9大原则

3.如何避免股东股权比例和创造价值不对等？

4.如何确定激励对象股权额度？

5.股权檄励作方法解折超额利润激励、在职分红激励、1、3、5渐进式激励等。

● 外部股权激励

1.股权分出去如何把握控制权？要守住哪些底线

2.公司如何做顶层设计？如何设计持股平台？

3.连锁店股权如何布局？分子公司如何分股权

4.控制公司的五大手段

5.案例剖析上下游整合、顶层设计、股权布局

● 企业顶层布局

1公司估值怎么做？如何股权融资和众筹？

2.增资扩股、虚拟增发如何操作？

3.如何设计连环激励模式？

4.股权架构三种类型

5.商业跨界三大要素，如何设计盈利模式？