股权激励是一种让员工自动自发工作，让企业基业长青的艺术。股权激励到底能做能做什么？下面跟着华一世纪一起来了解一下吧~

1.只有当企业发展的好坏与员工紧密联系在一起，形成利益共同体，他们的积极性才能大大提高，股权激励就是这样的一种存在。

2.一套适宜股权激励机制，如漆黑黑夜空下一盏炫亮的明灯，为团队照亮前行的路，大家齐心协力，劲往一处使，共同为企业美好的明天而贡献自己的力量。

3.在人才经营已经成为企业竞争核心的时代，股权激励是企业留住核心人才的一种重要手段，让能力突出的员工以主人翁的心态，积极主动投身事业，员工不是为老板打工，而是为了自己的将来奋斗。

4.对于那些本就有着辉煌过往和独特才能的人才，薪酬已经不能完全满足他们的需求，适宜的股权激励机制才能让他们加盟进来，一起为企业的蓝图画上自己浓墨淡彩的一笔！

5.通过老板适当地放权和适宜的股权激励的协同作用，让核心高管自主去管理企业，让老板从业务和管理中脱身出来，做更加长远的规划和设计。