之前一直传出以前没有缴纳社保的，今后将面临追缴？但是现在可以更加明确的告诉大家，社保不追缴！但是今后按实际情况缴纳社保。
之前一直传出以前没有缴纳社保的，今后将面临追缴？但是现在可以更加明确的告诉大家，社保不追缴！但是今后按实际情况缴纳社保。
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之前一直传出以前没有缴纳社保的，今后将面临追缴？但是现在可以更加明确的告诉大家，社保不追缴！但是今后按实际情况缴纳社保。
近日，人社保发文了，要求不追缴2019年1月1日前的社保欠费！这对于企业来说无疑是一个好消息！
划重点：
1.2019年1月1日前社保要平稳过渡到税务局管理，1月1日前社保不做追缴
2.官方不追缴不代表员工的利益不受保护，员工仍然可以依法维护自身权益
3.2019年1月1日后社保必然会严格稽查，依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力
4.今后放管服的趋势是建立自查自纠平台，对个人或企业的管理依托于司法体系、信用体系三位一体的生态型系统。今后政府的重点以服务为主，以查代管的模式，减税减得少，查税查得严将是今后的主旋律。
“社保追缴”这件事总算是
要告一段落了
自从出现要“追缴社保”这个消息后，大家心里也都多少有点忐忑，现在，这种情况终于要被喊停了。
依据此次人社部的发文，不追缴2019年1月1日前的社保欠费，在社保费收缴问题上给了企业一颗“定心丸”。
说到这，解读君还是要提醒一下大家，“定心丸”不等于“免死金牌”。
在文章第一部分已提到，
1.官方不追缴不代表员工的利益不受保护，员工仍然可以依法维护自身权益，追缴社保
2.2019年1月1日后社保必然会严格稽查
那么作为企业应该怎么面对呢？
解读君觉得大家应该顺应形势，合法合规缴纳社保是企业日后的方向，毕竟税务的征管能力大家是有目共睹的。
距离新社保实施还剩不到2个月，下面这些有关社保问题企业需要注意!
一：不全员交社保
（1）与员工签订自愿放弃社保的协议（这是掩耳盗铃行为，其实并没有法律效力）；
（2）挂“羊头”交社保。一些城市宽容征收法是：一个公司至少得有一个人买社保，以前就算你过了。现在也会逐步规范起来。
二：尤其是这些企业：
建筑施工、劳务派遣、物业安保这几类企业，私下签订放弃社保协议的比比皆是，利用他人身份证信息制作工资表虚增成本（那怎么和社保比对得上？），绝对是重点检查名单！
三：拒保欠保
这属于比较恶劣的。但是和你经营密切相关的税务机关，惩治方法很多：降你的纳税信用评级，限制领购发票、限制开票…你不申报社保，可以给你核定；你欠缴社保，可以申请强制执行。
逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
四：统一按最低标准交社保
社保缴费基数有上下限的规定，每个地方不同，但是原理都是一样的。
工资<下限，按下限基数交
下限<工资<上限，按实际工资交
工资>上限，按上限基数交
所以，如果不是按这原理交社保的，都是不合规的，将要被规范。
以上海为例，上海2018年社保缴费基数上限21396元，下限4279元，小明工资10000，那下限4279元<10000元<上限21396元，所以合规交的话就是按10000计算。
说完企业，我们说一下个人社保补缴是怎么回事，根据政策，明年起，或只有这3类人可以一次补缴！所以说不管企业还是个人，社保问题都需要重视起来！
想退休养老按月领取养老金是要满足以下两个条件的：
（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的，现行退休年纪是“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”；
（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
而很多人在离职换工作、换城市生活时导致社保断缴，缴纳年限不足，社保断缴超过一定的时间期限，进行补缴是需要缴纳滞纳金和利息的。按照现行规定：
公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
滞纳金计算公式：
每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金
当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。
明年起，或将只有这三类人能一次性补缴
很多人退休前考虑一次性补缴，但显然国家新出的社保政策增加了一次性补缴的难度：
2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助；
年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。
值得一提的是，这3类人在社保新规下依然可以一次补缴社保：
（1）本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；
（2）本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员；
（3）本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
不过，从2019年1月1日开始，社保费将由税务部门征收，这意味着以后企业会按职工的实际工资标准缴纳社保，以提高职工的社会保障水平，同时也意味着社保补缴将越来越严格。所以，近期很多人都想抓住补缴社保的机会，导致多地社保局人满为患。
其实针对不同的交费人群，补交社保的方式是不大相同的，主要有两类人：有工作单位的人和灵活就业的人，我们来逐一攻破：
（1）自行办理：关于自由职业者，说的通俗点为“没有工作单位的群体”，则可以用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。
（2） 单位交纳：单位职工2019年补缴社保怎么补呢，其实完全可以参考2019年职工补缴社保新政策，也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加参保即可。
4、一次性补缴政策将取消
缴费未满15年该如何领取养老金？
一次性补缴社保是否划算，其实主要取决于参保人的生命长度，简单来说就是，活得越久，领取的养老金就越多，缴纳社保就越划算。
说到这儿，大家或许会有疑问：一次性补缴社保政策即将取消，那年龄超过45岁没缴社保，或者已经缴了几年社保，但到60岁退休时没有缴满15年的人，该怎么办呢？
关于这个问题，国家也给出了解决方案，虽然即将取消社保一次性缴费，但并不代表过了60岁就不能继续缴费。
如果到60岁时没有缴满15年社保，一般有两种处理方法：
第一，退出养老保险，提取个人养老账户余额；
第二，继续缴纳，缴够15年再开始领取养老保险。
至于采用哪个方法，大家可以根据自身情况来确定。
