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如果以后谈起2021年的夏天，我们有什么共同的记忆，除了奥运，也许我们还会不约而同地谈起《披荆斩棘的哥哥》。
一群中年男明星们带着岁月中最感动的回忆，仿佛从记忆中走来，一夜间点燃了多少人心头的少年热血。
陈小春、谢天华、林晓峰演唱《友情岁月》，突然像回到了港片最辉煌的80年代；
言承旭带着他的《流星雨》向我们走来，不再是当年少轻狂的道明寺，却还是俊朗依旧的翩翩公子；
黄贯中一个人唱着的《不再犹豫》，充满着“疑是故人来”的伤感……
陈小春、谢天华、林晓峰同台合唱《友情岁月》
这些走过半生，再度出发的男明星们大多曾经在不同领域里璀璨过；每个人都有非常鲜明的个人标签；年龄大多处于青壮年……
翻译一下，不就是大多数培训师的现状吗？有一定行业积累，有着自己擅长的领域，正在或者即将进入所谓的“中年危机”……
那么，从《披荆斩棘的哥哥》众星翻红的现象中，我们可以吸取怎样的经验，走过所谓的“中年危机”，同样也做个受欢迎的培训师呢？
请跟随《培训》杂志融媒特约作者黄嘉敏老师的步伐，一起回顾哥哥们的高光时刻吧！
01
N年前的老渣渣，谁要看？！
《披荆斩棘的哥哥》正式开播之前，大家对节目十分担忧，毕竟2020年底“追油光”的哥哥们确实把我们油得至今都还有心理阴影。
有一说一，毕竟是娱乐圈里的明星们，加上有化妆加持，追光哥哥和同年龄的素人相比，自然是不错的。
那问题出在哪？
审美和业务能力跟不上。
网友群嘲道，明道看着还像记忆中的王子，可一动起来却成了骇人的青蛙，不曾想不能演偶像剧的中年王子只能做搞笑真人秀表演。想要在竞争激烈的娱乐圈脱颖而出，但是审美和业务能力还停留在多年前，难怪观众不买账。
《披荆斩棘的哥哥》的除了有一波波的回忆杀，还有一群业务能力过硬的哥哥们。初舞台的炫目舞美和炸裂的舞台效果也吸引了大批年轻观众。
其实这和培训上课也是一样的。读书时，课堂上一波波毫无审美可言的课件，加上老师们十年如一日的讲课节奏，如果不是要考试，有多少学生想上这样的课呢？
如何获得学员的长期关注，这原本就是成人培训的一个大难题。很多业务水平高超的专家们，平时交流起来口若悬河，一旦站上讲台，常常就拿出读书时老师们做的那种PPT开始讲课，形式还是传统的单向讲授，底下睡倒一大片。
随着90后进入中年，职场中的新生代接棒给00后，这代的年轻人物质条件优越，成长于网络信息大爆炸的时代，注重自己的个性和审美。他们见过的好东西太多了，要吸引他们的注意力，新颖的形式、与时俱进的实例、富于美感的画面和优秀的讲师形象都是有效的手段。
近年来，企业培训形式更加多元。沃尔玛就已经引入VR教学，超过100万员工边“玩游戏”边完成技能培训。罗振宇每年的演讲都会请专业设计师设计更加符合审美潮流的PPT，带来视觉和精神的双重盛宴……
过去的讲师宣传更加强调稳重、经验丰富，但现在会更加强调讲师的年轻、活力，外形靓丽的俊男美女更加受欢迎。
02
任何时候
用行动而不是嘴巴告诉别人自己牛
也许大家也都曾有过这样的体验：好不容易邀请了一位大咖来讲课，介绍大咖出场时，主持人常常恨不得把他所有的头衔、荣誉都讲出来，好让大家认为此刻能听到大咖讲课真是太超值了。
可是，这样真的有效吗？
大家会因为主持人的一通夸而对台上那个讲话的老头另眼相看，还是因为主持人的赞美而带着更加挑剔的眼光看待讲师的每一句话？
出于每个人自我保护的本能，承认他人的优秀不容易的，承认一个陌生人的优秀更加不容易。这时候，行动比任何话语更加有说服力。
《披荆斩棘的哥哥》里面，李承铉做了一个非常好的示范。他的初舞台《天上飞》一经播出，不少人高呼终于懂得戚薇的快乐！暗黑台风和低音炮的Rap，金丝眼镜的腹黑造型和酷炫的舞美效果，让这个1分多钟的舞台视频被疯传。
而其实，很多人在这之前并不认识李承铉，或者只知道他是戚薇的老公。此时，比起宣传他在韩国出道时的光辉事迹，实际的舞台呈现更加能说明一切。
与之相反，林志炫组的一公舞台《爱》则富有争议。他从一开始就强调希望呈现“完美舞台”“要做引领”，其他哥哥们都说他们组聚集着很多“大家”，每一个人都像是前面正式表演前介绍林志炫组的主持人，把所有观众的期待值拉得非常的高。从观众的评分也能看出这种语言宣传并没有带来很好的结果。
想要比较容易让观众产生超出预期的感受，前期铺垫的度很重要。为了吸引学员，我们不能不宣传，但是切忌夸大讲师的优点，或者满篇只夸讲师的厉害之处。这样反而会引起大家的逆反心理。
今年7月，我司开展了一期以“等待”为情景主题的客户服务直播课，邀请了一位客服出身，现负责客户投诉、神秘快件等项目的经理作为主讲大咖。课程开始时，我们主要以他的幽默和憨厚外形为介绍的切入点，接着结合近期的客户投诉案例让他分享自己的观点。其实到这里为止，直播的内容、互动的氛围都和平时的直播类似，没有特别突出的地方。
但接着，我们设计了现场连线一位学员，他饰演难缠的客户，这位大咖饰演派送员，双方演练一次案例情景的环节，直播间的互动氛围和学员的反应就马上热烈起来了。大咖的表达方式温和有礼，特别礼貌周到，和平时大家日常应对客户的方式有很强烈的对比，大家也从这个时刻才开始真正认同这位大咖。
03
内容需要
《披荆斩棘的哥哥》第一次公演舞台《yellow》《逃离地球表面》大受欢迎，而《凄美地》《爱》等的现场则遇冷。平心而论，我认为音乐没有高下，只分左右，它们都是一些很好的作品，但是在不同的场合人们对它的反应是不一样的。
在竞技的场合，“燃”“炸”的歌曲更加吃香，符合人们对竞技舞台的想象。《凄美地》悬浮移动的荒野舞台、《爱》的钢琴伴奏、优雅舞姿都很美，但可能更加适合静心欣赏的场合，而非狂热的竞技舞台。
我们常说，内容是需要因应受众的不同而改变的。
像《凄美地》《爱》这样的高于受众水平较多的内容，我们很难确定他们能接受多少。运用到培训中，像“领导力”这种课程就不能照搬到普通员工的课堂中，因为他们会深深地感觉到和自己没关系，不接地气。
像《yellow》《逃离地球表面》这些表演形式，本身是在观众的接受范围内的，同时歌曲本身前后的高潮变化、哥哥们乐器演奏、Rap、武术表演又给了观众一点超出预期的爽感，得分也比较高。那么到了培训中，运用本身已有的知识，引导得出一些新颖的观点就能起到类似的效果。但是注意，新知和旧知的跨度不能太大，否则学员可能会感觉比较难理解。
在“教学演绎”这门内训师课程里，由于我司今年的内训师大多是新聘任的，对很多基本的教学设计理论没有概念，所以我们的授课就不能太深入。
在开始时，课程需要澄清“传播”和“传递”之间的区别，于是我们会把几个矿泉水广告播放一次，让他们思考，哪一个从“传播”角度是更成功，以及它“传播”成功的原因。矿泉水广告，我们常常看到，但是哪一个是有效的信息传播，我们却很少思考。
通过对已有信息的反思，我们提出所有内训师都需要理解的观点：培训的重点在于传播，而传播的关键在于让学员能听懂。
广告内容属于学员的舒适区，思考“传播”和“传递”的区别则是需要他们跳一跳才能得出的结论。
什么内容才是好内容？
“十点读书”创始人林少说：它不能高冷，不能让大多数人望而却步；它不能低俗，不能只迎合人们的欲望。
好的培训内容亦是如此：它不能晦涩到让大多数人都难以理解，也不能通俗到让大多数人都习以为常。
04
受欢迎的培训师
虽然前面的结论看起来千差万别，但其实核心都是站在学员的角度思考什么才是他们真正想要的。特别当一个人被人称为大咖，有一定地位的时候，始终保持这样的心态更加不容易。
2020年的哥哥生怕别人不知道自己曾经多么辉煌，结果做成一个失意者联盟真人秀，他们行为背后说的是：你看，我这么的努力，能不能为我做点什么？
2021年的哥哥，有人说，我身体不好了，想让喜欢我的人多看看我，所以来参加节目；有的人说，我要给观众最好的；还有人说，虽然我几年没有发歌，但是每天都会写，不发表只是因为觉得还没到可以发表的地步……他们行为背后说的是：你看，我正在努力为观众做些什么。
文 | 黄嘉敏 《培训》杂志融媒体特约作者 来源 | 培训杂志（ID：trainingmagazine）
