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[内训课] 微信微博营销与运营管理

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课程老师:
王英玉
开课时长:
1-2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 微信营销
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
市场宣传管理人员、新媒体营销策划人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

在当下这个新媒体时代,市场营销的规则已经改变,营销制胜的关键就在于打造新型的营销模式——以微信微博为代表的社会化媒体营销。本课程将详细讲述如何了解微信、微博受众、与之交流互动、建立信任、保护品牌、将微信微博融入现有的营销计划、量化衡量营销策略效果等超级实用的技巧,教学员“量身定做”微信、微博营销策略,以及安排人力、调度资源、控制风险并且成功执行的一系列策略,让学员轻松搞定微信、微博营销。


课程收益:

1、掌握媒体营销的演进与发展

2、了解数字化营销的社会化趋势

3、理解客户的社会化网络行为

4、掌握如何利用微信、微博构建服务品牌

5、掌握如何利用微信、微博进行营销推广

6、应用微信、微博进行病毒营销、口碑营销传播


课程纲要:

一、市场营销的社会化演进

1、市场营销的演进与移动互联网发展

2、传统媒体营销到网络营销

3、媒体传播环境的变化趋势:相对于传统媒体和搜索引擎,社会化媒体正强势崛起

4、微信、微博等社会化媒体的优势

海量的用户数据

稳固的用户群体

数据挖掘与用户需求相结合所产生的高精准性

高互动性和好友关系链N次方传播


二、识别变化的客户行为

1、客户行为的多样化特征

2、解读客户的网络与微博诉求

3、客户的移动互联网行为特征与习惯

4、如何对微信、微微信户进行识别与分类

 

三、营销媒体的时代变革

1、营销媒体的多样性趋势

2、认识不同营销媒体的特征

3、深度解读微信、微博营销特征

4、微信、微博营销下的整合渠道营销转型

 

四、微信品牌营销

1、微信营销解决别人对您的信任问题

2、微信平台选择

3、分类标签贴合您的定位

4、话题讨论要点

5、发内容时间和频率

6、团队建设和合作

7、微信推广方法

 

五、微博品牌营销

1、品牌战略与品牌营销地图

2、品牌管理与微博品牌营销

3、微博上的品牌影响力

4、如何建立企业正面的微博形象(好的口碑)

5、如何建立有效的预警机制

6、对可能的负面信息如何反应

 

六、微信、微博营销战略和战术

1、战略:企业要活的象个人

倾听:了解消费者的心声

对话:内容为王、运营为王

支持:管理消费者预期,化解危机

激励:社会化的客户关系管理

拥抱:让消费者成为免费宣传大使

2、战术:如何提高微博营销ROI

内容:内容创作技巧

运维:运营经验与技巧

技术:跨平台管理与精准定向

资源:媒体与意见领袖资源有效利用

3、如何策划微信、微博营销活动

4、通讯行业的微信、微博营销策略

 

七、微信、微博运营指南

1、如何布局社会化媒体网络

2、如何设计微信、微博营销预算

3、如何构建社会化媒体与微信、微博运营矩阵

4、如何组织和管理社会化媒体运营团队

 

八、如何构建忠诚的微博社群

1、认识微博的客户社群特征

2、口碑营销的客户策略与方法论

3、如何建立忠诚的社会化群体

4、微微信户关系管理与忠诚营销

 

九、微信、微博营销效果评估

1、媒体营销效果的衡量法则

2、失败的微信、微博营销案例研讨

3、如何衡量微信、微博营销效果

4、如何设计适合的绩效测量指标

 

十、微信、微博营销案例分析及实战演练

1、如何抓住微信、微博的大风,让猪飞起来?

2、如何汇集媒体与企业资源,实现整合营销利益最大化?

3、最好的营销不是官方微信和微博,而是领导人微信和微博

4、少就是多,多做不如不做

5、微信、微博微博创意营销与日常营销

 

十一、其他综合网络推广方式

1、更快的让搜索引擎知道您

2、邮件营销经济效率比很高

3、QQ、MSN群营销混熟一个圈子

4、PPT、Flash动画营销让大家无意识的帮助您传播

5、软文营销考验您软广告的写作水平

6、论坛营销需要长久的耕耘

7、社区营销结交真实的行业朋友

8、事件营销四两拨千斤

9、视频和病毒营销有您意想不到的作用和效果

10、短信营销打开率最高的营销方式


情景模拟与行动学习:结合新媒体营销工作实际进行微信营销案设计,讲师现场点评。

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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