[内训课] 80、90后管理之员工篇 —— 赢在职场

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                课程老师：
                李霆道
              
                开课时长：
                1天（6小时/天）
              
                学员人数：
                50
              
                课程领域：
                综合管理系列 > 新生代员工管理

              
                价格：
                请洽询
              
                积分：
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                下载：
                
                                    下载课程大纲

            
              授课形式：
              导师讲解、大量案例分析，双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
            
              培训对象：
              80、90后职场员工； 希望拥有更好人生前景的企业员工； 希望拥有更高收入的公司80、90后各岗位员工； 希望拥有更高职务、更好发展的公司80、90后各岗位员工； 希望加强80、90后员工职业化管理方法和能力的中高层管理者及HR
            
              温馨提示：
              内训课程仅供参考，实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制，保证课程内容的针对性和系统性，打破传统课程和教学模式，以达最佳培训效果！！
            
              服务承诺：
              师资认证、限时退费，满意度90%以上
            
              咨询报名：
              
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课程背景：

1、未来企业的核心竞争力将来自80、90后人才！且别无他选！

2、谁掌握了80、90后，谁将是未来企业的赢家！

3、80、90后员工不懂得给结果、有原则、承压力

4、80、90后员工不积极、不爱学习、不懂礼仪、不知感恩

5、80、90后教育不得，不教育又不行

课程目标：

1、让你的80、90后员工清楚自己的奋斗目标

2、让你的80、90后员工找到自己与企业的结合点

3、让你的80、90后员工精神面貌、工作态度焕然一新

4、让你的80、90后员工给结果、有原则、承压力、增耐力、更积极、爱学习、懂礼仪、知感恩

课程内容：

一、成功职业路上最大障碍，迈不迈腿？——“不职业化 = 生命最大的浪费？”

a)个人生命线

b)企业生死线

二、成功职业路从这里迈腿——3步打造自己的“个人品牌”

a)揭秘让客户、领导、家人、朋友都对你刮目相看、喜欢、信任、依赖的秘诀

i.你是否忘了自己是“谁”？

ii.你看上去更像一个“谁”？

iii.自我管理是人生第一管理

iv.“收拾好环境再坐下”、“收拾好心情再工作”、“收拾好自己再出门”

b)如何打造自己成为“奢侈品”

c)如何打造自己成为“贵族”

d)如何打造自己成为“领袖”

三、成功职业路上送你的“液氮加速器”——“生而为改变这个世界”

a)标准

b)改变

c)完美

d)惊喜

e)互助

四、成功职业路给你挖的“陷阱”——人生这么过？你就“输”

a)没压力

b)没耐力

c)没原则

d)没执行

e)没学习

五、成功职业路该冲刺时要冲刺——人生幸有几回“搏”

a)敢于挑战

b)信于承诺

c)勇于担当

六、成功职业路终究是一场长跑——笑到最后才是“赢”

a)坚持风格

b)坚持品质

c)坚持细节

七、成功职业路上“叫我第一名”——终究你会成为“谁”

企业培训所面临的困境：

每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性，而具有独特的文化和核心的能力，成功的企业都善于通过组织学习，不断传播和重塑文化，持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力，针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”，充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。

越来越多的企业开始认识到培训的重要性，通过培训可以培养人才，使企业获得人力资源自我更新能力，实现从优秀到卓越的自我超越。因此，为满足企业的内训需求，精心设置企业内训课程体系，努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合，使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。

以企业现状为基础，根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标，落地实施安排授课时间和地点，最大限度地切合企业实际需要，确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台，可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!