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[内训课] 博弈论与企业竞争策略

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课程老师:
付祥
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
公司运营系列 > 战略运营
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
中国电信、中国移动、中国电力、银行
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程说明:

博弈论是经济学领域的一朵绚丽奇葩,纳什博士因此获得诺贝尔金奖,他发明纳什博弈均衡论的过程拍成电影《美丽心灵》后,影片又获得奥斯卡金像奖;博弈论是以形象生动的“模型”来演绎出深奥的经济学道理和竞争决策的创新思维方式;

当代经济学家认为:要懂经济学非常容易,你可以把一只鹦鹉训练成经济学家,鹦鹉它只要会两个词语就行:需求、供给!但是要成为现代经济学家,就必须会第三个词语:纳什博弈均衡!


培训背景:

必须要用方法论来改变思维定式,提升企业的服务创新力!

提升思考技巧,与企业一起成长!聪明健全的大脑,也需要下载安装科学的思维程序!

创新思维,是高科技创新型企业的不竭动力!员工的创新能力是企业的核心竞争力,企业需要不断创新,所以需要进行创新思维训练。不断地推出精品。

技术实现容易,创新点子不容易。创新的前提是要有创新意识和科学的思维方式。温家宝总理指出:“自主创新,方法先行!”本课程就是一堂方法论的训练课。

创新不是科学家和发明家的专利,每个人都有创新的资质与潜能。创新是民族进步的灵魂。本课程主要对博弈论的思维方法、非逻辑的思维方法、科学发现的思维方法进行了深入浅出的讲解和训练,掌握这些基础的思维方法是进行创新思维的必要条件。


课程目标:(通信行业版)

1.使受训者对博弈论的基本理论进行系统地了解;

2.掌握完全信息静态博弈的分析决策方法、完全信息动态博弈法;

3.掌握不完全信息静态博弈和动态博弈分析决策方法;

4.能够熟练将纳什均衡论和贝叶斯法则应用到通信行业的战略决策和竞争决策之中,更好地建立核心竞争力和解决服务同质化问题;

5.拓展多种创新思维路径,为产品创新、服务创新、管理创新提供方法论的支持。


课程说明:

博弈论是指研究多个个体或团队之间在特定条件制约下的对局中利用相关方的策略而实施对策的学科。有时也称为对策论,或者赛局理论,是研究具有竞争性质现象的理论和方法,也是运筹学的一个重要学科。

博弈论提供的创新思维模式能够很好地解决企业管理层的崭新思维方式,对于产品创新与定位、市场竞争与市场定位的崭新角度给予了极好的拓展,是企业进一步建立核心竞争力的有效途径。


课程价值:

美国、日本、韩国、德国经济领先和腾飞靠的什么?靠的是自主创新力!

我们中国的企业缺什么?缺的就是自主创新产品和服务!这是企业最为重要的核心竞争力!也是中华民族实现伟大复兴的关键点和突破口!

如何提高企业自主创新能力?温家宝总理指出:“自主创新,方法先行”。 那么,方法在哪里?付祥教授经过多年的潜心研究,自2009年开发了一套《研发人员创新思维训练课程》。该课程能够大幅度提高研发人员的创新能力,对于迅速加宽的思维维度起到很好的作用。

这门课程,可以给企业的战略规划、竞争策略带来创新思维,也可以给受训者得到诸多处理家庭、教育、个人职业规划等等个方面的思维方式拓展的收益。


课程形式:

1.这是一门深奥但很有趣的课程,采用通俗易懂的表述方法来诠释看似深奥的理论;

2.多采用案例、小故事、游戏题目、实战模拟等方法帮助学员掌握;


课程结构:

第一单元:博弈论无处不在


第二单元:博弈论基本概念


第三单元:博弈论模型与企业竞争策略的选择

(一)合作博弈、非合作博弈模型与企业竞争策略

1.囚徒困境型与企业竞争策略

2.狐狸和狼的井口博弈模型 与企业竞争策略

3.智猪博弈模型 与企业竞争策略

(二)企业优势竞争策略

(三)竞争博弈策略选择的逆推法则

 1.罗森塞尔的蜈蚣博弈逆推法

 2.强盗分金模型逆推法

(四)博弈中的信息与机制规划

(五)两败俱伤博弈与企业竞争策略的选择

 1.斗鸡博弈模型

 2.狐狸与狼的博弈


第四单元:企业 博弈竞争的法则

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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