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[内训课] SCRUM敏捷项目管理实践

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课程老师:
杨修平
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
项目研发系列 > 通用项目管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
软件项目经理,产品经理,技术经理、测试人员、程序工程师及经理
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程定位与价值:

课程收益全面了解完整的Scrum项目周期管理(ScrumPCM)中的各个环节。通过具体的案例搭建Scrum的环境,体会可能遇到的各种挑战,并得到来自国内外成功Scrum案例的解决方案。课程中始终贯穿着来自项目开发第一线的最佳实践。


课程特色:

全面了解完整的Scrum项目周期管理(Scrum PCM)中的各个环节。通过具体的案例搭建Scrum的环境,体会可能遇到的各种挑战,并得到来自国内外成功Scrum案例的解决方案。课程中始终贯穿着来自项目开发第一线的最佳实践。


课程概述:

一、QFD概述

1、QFD的创始动因、应用和发展背景

2、什么是QFD:质量功能展开QFD简介

3、产品开发的挑战

4、QFD的作用、意义及适用场合

5、QFD的相关应用举例


课程內容:

一、敏捷背后的哲学

您得到的收益:

1. 敏捷的方法在哪些地方会帮助我们解决项目中的问题

2. 当我们在实施中遇到困难,当我们在各种敏捷方法中寻找解决方案,它可以避免少走弯路

二、Scrum项目周期管理框架

您得到的收益:

了解Scrum实施的路线图

三、Scrum需要什么样的团队

您得到的收益:

这是实施Scrum最关键的一个环节,可以了解:

1. 团队如何组成,和传统团队有何不同,最佳的团队结构

2. 如何使团队更有效率和战斗力

四、Scrum如何管理变化的需求

您得到的收益:

Scrum如何动态管理变化的需求,以提供最具商业价值的产品

五、如何开始一个迭代周期

您得到的收益:

召开有效的迭代(Sprint)计划会议

六、如何管理迭代周期中的项目

您得到的收益:

1. Scrum项目状态、风险如何可视化管理

2. 典型Scrum项目风险的征兆和解决方案

七、迭代周期内团队如何实现承诺

您得到的收益:

1. 文档、会议如何做才能达到简单和高效

2. 有效沟通必须的辅助条件

3. Scrum如何和Agile Modeling、XP等其他敏捷方法结合以保证质量

八、如何结束一个迭代周期

您得到的收益:

1. 如何判断迭代结束达到了预期的要求。如果没有达到,如何处理

2. Scrum过程如何持续改进

九、让我们搭建自己的Scrum

您得到的收益:

1. 所有课堂成员通过角色扮演体验Scrum的整个过程,把学到的知识变成可以实际应用的技能;

2. 了解业界Scrum开发的推荐模式。

十、Scrum实施的常见问题

您得到的收益:了解到Scrum实施过程中普遍遇到的问题及解决方案,例如如何改良绩效考核以激励Scrum团队、QA在Scrum团队中如何工作等等

十一、大型团队如何应用Scrum

您得到的收益:大型团队应用Scrum的两种典型框架

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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