服务热线:18033039821(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
18033039821
热搜 : 单海洋 秘书 行政 中高层 营销 销售 研发 团队 
您的位置:首页 > 内训课 > 决策思维与心理行为

[内训课] 决策思维与心理行为

分享到 
课程老师:
肖庆注
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
公司运营系列 > 分析决策
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
希望提升决策能力和做出高质量决策的领导者和管理者;特别适合需要改善决策思维和决策心理的领导者和管理者
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程概要:

诺贝尔经济学奖获得者赫伯特•西蒙教授说:“管理就是决策”。组织的管理者每天都必须面对各种问题和机遇,在环境不确定、信息不充分、情况不明朗、价值多元化的情况下做出影响个人和组织命运的决策。拿破仑说:“做决定的能力最难获得,因此也最宝贵。”幸运的是,决策的能力是可以通过学习和训练提升的。

本课程从 “见、识、谋、断”四个环节,通过古今中外大量决策案例分析研讨,探明决策的思维方法、心理效应和程序机理,提升管理者的感知力、洞察力、判断力、策划力和决断力,提供简明实用的决策辅助工具,最后探讨组织决策的制度、程序与文化对决策的影响。


课程目标:

1.提升对决策情境的感知力、判断力与洞察力;

2.提升对解决方案的策划力、创造力和整合力;

3.提升对方案抉择的评估力、权衡力和决断力。


课程大纲:

第一单元

决策成败的关键

1.理解决策

1)决策的重要性

2)决策的类型

3)决策与管理

2.决策过程与步骤

1)赫伯特•西蒙的观点

2)兰德决策的四个步骤

3)中国人的智慧:见识谋断

3.决策成败的关键

1)决策者

2)决策机制

3)决策环境

案例:

  1. 登山还是救人?

  2. 扳道岔


第二单元

见识:情境认知

1.情境认知与情报管理

1)三个世界与信息链

2)信息迷局与信息偏差

3)情报收集与情报分析

2.心智模式与认知偏差

1)注意:选择性知觉

2)信念:成见、假设与猜测

3)记忆:感受、保留与唤起

4)判断:证据、归因与推理

3.如何形成正确的情境认知

1)局部与全局:感知力

2)表象与本质:洞察力

3)现状与趋势:预见力

案例:

  1. 春都与双汇的竞争博弈

  2. 日本人如何探秘大庆油田?

  3. 柯达与富士的不同命运

  4. 立体停车场设备市场前景

方法与工具:

  1. 变革资源评估表

  2. 环境反差矩阵

  3. 产业吸引力模型

  4. 提升预见力“算命法”


第三单元   谋略:方案策划

1.方案策划的系统分析

1)决策方案与系统变换

2)系统状态与选择空间

3)方案策划的三大障碍

2.决策方案策划的创意思维

1)矛盾问题的解决之道

2)生成创意的三部曲

3)化解矛盾问题的三四五四法

3.方案策划中的价值与资源整合

1)价值整合与价值网络

2)价值创新与价值重构

3)资源整合与借势造势

案例:

  1. 田忌赛马的系统分析

  2. 深圳香港巧连接

  3. 准妈妈奶粉巧变换

  4. 好孩子童车创意新

  5. 阿高旅店蓝海创新

  6. 过街天桥的资源价值整合

  7. 如何提升快餐店的销售额

方法与工具:

  1. 可拓工程方法

  2. GE群策群力流程与方法

  3. 头脑风暴的四种方法


第四单元决断:方案抉择

1.决策问题的类型与策略

1.决策类型与策略方针

2.风险决策与决策树

3.随机决策的四种取向

2.价值判断与选择的心理效应

1)参照依赖效应

2)损失厌恶效应

3)敏感递减与适应性效应

3.价值冲突的选择与整合

1)价值冲突与价值互换

2)价值冲突与价值创新

3)价值冲突与价值整合

案例:

  1. 周恩来的病情为何被耽误

  2. 面对“甲流”疫苗的选择

  3. 不受欢迎的抗癌明星药物

  4. 可乐公司的经营模式选择

方法与工具:

  1. 决策树

  2. 富兰克林决策表

  3. 多种方案决策表

  4. 平等互换法

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

关于我们
公司简介
加入BEST
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
集势全球
开课城市: 上海 北京 深圳 广州 苏州 成都 杭州 青岛 天津 厦门 长沙 武汉 南京 贵阳 洛阳 郑州 

© 2024 BEST管理学院版权所有 粤ICP备18116908号-1