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[内训课] 终端促销策划与有效执行

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课程老师:
张方金
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 渠道终端
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
市场总监、品牌总监 、促销主管;营销副总,营销总监,各级区域市场营销管理人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

为什么现在的消费者对促销越来越无动于衷?

为什么企业的促销手段如此雷同?

为什么会出现大促小销,小促不销?

为什么促销一停销量马上就下滑?

主要是促销活动从策划、执行到评估缺乏科学有效的的机制和标准,本课程从促销的道法术器几个方面入手,系统阐述促销创意策划、实施执行到效果评估,进而提升促销的整体效益


课程价值点:

课前深入调查学员促销策划,实施,评估方面的难点、疑点,结合学员企业所处行业及企业实际情况,学习如何有效玩转促销的方法与技巧。结合主讲老师二十来年实业及咨询双重职业经历,课程案例均为老师亲身经历,真实性与可操作性强。并通过分组研讨,课堂演练,让学习过程生动化。


学员收获:

1、获取促销设计与策划方法及工具

2、掌握促销方案执行和过程管理

3、运用促销效果评估工具,提升企业促销实施绩效


课程大纲:

第一讲:区域推广,品牌建设

1、区域推广与品牌建设的关系

2、品牌即“体验”(销售角度)

3、销售过程如何让品牌管理落地

4、线上线下?——做好最有效的“地面推广”

5、良好的终端(门店)规划与管理:形象、陈列、氛围、服务等

研讨:如何做好“XX主题”推广活动? 

6、地面推广的形式

7、策略性规划地面推广活动


第二讲:促销方法解析

一、促销使用中需要关注的问题

1、我们促销工作中的困惑

2、品牌与促销的关系

3、促销与渠道政策

4、终端促销与事件处理

二、常见的促销形式分析

1、价格促销

2、赠品促销

3、人员促销

4、演艺促销

5、有奖促销

6、联合促销

7、捆绑促销

8、体验促销

三、促销的战术设计

1、吸引新顾客的促销战术

2、提高顾客购买频率的促销战术

3、提高顾客购买量的促销战术

4、提高品牌美誉度的促销战术

5、提高顾客忠诚度的促销战术


第三讲:促销活动设计

一、促销方案的策划原则

1、目的性

2、策略性

3、可执行性

4、重视过程管理

5、……

二、促销方案系统制定要素评析

1、促销目的 

2、促销主题

3、促销产品

4、促销档期

5、促销地点

6、促销形式

7、促销宣传

8、促销的执行办法与步骤

9、促销费用预算及效果预测

10、执行人安排及过程管控、评估标准

三、促销方案策划流程:定义需求、头脑风暴、确定促方式、确定方案


第四讲:促销方案的高效执行

一、促销方案的有效沟通

1、内部沟通

2、外部沟通

二、促销前的准备

1、促销物料准备

2、促销人员招募与培训

三、高效的促销过程管理

1、促销产品及物料的管理

2、促销活动的现场监控

3、促销执行过程中的督导

4、促销的费用控制


第五讲:促销效果的评估

一、促销效果评估的必要性

二、促销效果的评估方法

1、业绩评估:销量净增加率、盈亏平衡点分析

2、目的达成评估:推广新品、消货库存、打击竞品、吸引新消费者、改善客情关系……

3、过程控制评估:促销前、促销中、促销后

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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