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[内训课] 全员激励风暴

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课程老师:
汪文辉
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
综合管理系列 > 员工激励
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

为什么很多员工有心态却没有状态,有感情却没有激情?

为什么很多员工总是推卸、总是抱怨、总是拖延?

为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ?

为什么很多会议,会而不议,议而不决,决而不行,行而不果?

为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?

为什么有些人一辈子也成长不了、成功不了?因为他们得了“6大癌症”?

心态决定状态,激励决定效率。要想有不一样的的结果,首先要有不一样的行动。汪文辉老师千锤百炼用生命来演绎的课程将重新点燃您员工的生命激情和工作动力,为您打造一支马上行动,绝不拖延,说干就干,超级行动力的巅峰团队!让您的员工团队从普通到优秀,从优秀到卓越!


课程大纲:

第一章:“病态”元凶----六大工作癌症

1、找借口癌

1)如果你经常将“都是因为......才会......” 、“我很想,但是......”挂在嘴边,遇到挫折、失败时就怨天尤人、怪天怪地,认为“千错万错,都是别人的错误”,那么你的“找借口癌”,已经病入膏肓了......        

2、害怕拒绝癌

害怕拒绝、害怕被拒绝,都是因为缺乏勇气,渐渐地失去自信,从“不相信我能”,变成“我不可以”。其实真正拒绝你的,不是别人,是自己。想想,你因为害怕被拒绝,损失多少资源,损失了多少机会?埋没了多少才华、失去了多少客户..........

3、三分钟热度癌

你知道泰格伍兹从几岁开始打球吗?

你知道国际华人大导演李安经过几年的低潮,才成为奥斯卡金像奖最佳导演吗?

你想一想,成龙从7岁开始练功,他能不成为功夫巨星吗?

你想一想世界第一的魔术师大卫难道是近几年才成名的吗?

你再想想,我们公司的领导和创办人从什么时候开始加入公司的,能不成功吗?

最后再请你想一想,你在这个行业里面和在这家公司你专注了多久?......

4、拖延癌

拖延就是浪费生命,任何人,只要彻底做到“不二过”或“今日事今日毕”中的一件,就能成为优秀员工。为什么NIKE的广告词“Just do it”深入人心..........

5、自我设限癌

小心你对自己说的任何一句话,因为搞不好会变成现实。你对自己所说的一字一句,都会在未来彻底的实现。在工作常说“我不会”、“我不能”、“我不懂”害了谁?

6、拒绝学习癌

拒绝学习癌症又叫做“拒绝提高收入癌”。因为抗拒学习,所有抗拒成长,因为抗拒成长,所有抗拒收入提高。因为拒绝收入提高,所有抗拒学习.....


第二部分:卓越团队---优秀员工心态

一、心态就是竞争力

1)今天怎么工作,明天怎么生活

2)心态决定状态,状态影响业绩

3)没有卑微的工作,只有卑微的心态

二、拒绝抱怨,成就卓越

1)少抱怨公司,多理解老板

2)做不抱怨的员工,抱怨不如改变

3)闭上抱怨的嘴,迈出实干的脚

4)生气不如争气,叫苦不如吃苦

三、树立主人翁精神 ,做企业优秀员工

1)摈弃打工心态,成就老板心态

2)把职业当事业,把企业当家业

3)打工心态使人失败,主人翁精神使人成功

四、对工作负责就是对自己负责

1)负责任就是解决问题

2)我的工作,我的责任

3)对公司忠诚,对工作勤奋,对团队融入,对客户尊重,对自己负责


第三部分:卓越团队---巅峰激励

一、自动自发的工作

1)把主动变成一种习惯

2)比最努力的还努力,比最用心的还用心

二、积极乐观,不带情绪上班

1)要做情绪的主人,不要做情绪的仆人

2)不同的问句,不同的人生

3)引爆肢体动作,激发行动力

三、低效率靠管理,高效率靠激励

1)正信念才有正能量,信念是一切的开始

2)没有失败只有暂时停止成功

3) 自我激励的四个凡事思想:

1)凡事正面积极

2)凡事巅峰状态

3)凡事主动出击

4)凡事全力以赴

四、巅峰激励的“五大源动力”

1)要目标不要障碍:拥有目标,你将动力无穷!

2)要相信不要怀疑:成功者先相信,后看到!

3)要接受不要抗拒:接受美好,美好才会发生!

4)要坚持不要放弃:放弃者不成功、成功者不放弃!

5)要感恩不要抱怨:感恩才会拥有!

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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