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[内训课] 战略营销规划

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课程老师:
陈旻
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 营销管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
营销总监、市场部经理、区域销售经理
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程前言:

营销不是简单的创意,也不是单纯依靠个人能力

营销是一个系统工程

当工具箱里只有锤子的时候,遇到任何问题的方法都是锤一下。

缺乏整体的规划的营销工作,从一开始就注定是赌博

真实的案例,详细的操作方法告诉你如何做好整体营销规划


学员收益:                                               

1.培养系统营销的思想

2.如何做好一个年度营销规划


课程大纲:

一、营销战略概述

1、来自市场的挑战:产品同质化、价格战、传统市场萎缩

2、营销战略的内涵

3、从三国鼎立和中国革命战争中得到的启示

4、我们需要战略吗:某电气设备厂商的战略营销实例分析

6、营销战略与企业战略的关系

7、制定营销战略的步骤

二、市场研究

1、几种典型的市场调研类型:探索性研究与结论性研究

2、定性研究与定量研究

3、市场调研的主要流程

4、数据分析与图表化

5、SWOT分析模型

6、市场研究报告的撰写

7、案例

● 史玉柱与网游的成功

第三讲、市场细分、定位与目标市场选择

1、市场细分的基本概念

2、确定市场细分变量

3、目标市场的选择:五种模式

4、市场定位:汽车市场定位分析

5、案例

● 卡士牛奶的市场细分案例

第四讲 销售模式选择与市场进入

1、三种典型的销售模式

2、市场进入的六种策略

3、案例

● 远东不锈钢的市场进入策略分析

第五讲 市场竞争策略

1、市场竞争态势分析

2、市场竞争的五种定位

4、三种经典的竞争策略

5、案例

● 利基策略成就隐形冠军

● 流行美的竞争策略

● 都市丽人的利基战略

第六讲 营销组合决策

1、4P营销组合决策

2、产品与新产品的概念

3、产品生命周期分析

4、业务单元与产品线组合决策

5、渠道规划的原则

6、代理商的开发流程

7、代理商标准与代理政策

8、代理商的激励、考核与掌控

9、定价的目标与原则

10、价格九宫图

11、价格体系与价格管理

12、定价与营销战略的关系

第七讲 服务策略

1、服务理念与服务定位

2、服务网络布局

3、塑造服务的核心竞争力

4、客户满意度分析

5、服务质量管理与服务品牌化

第八讲 市场推广策略

1、市场推广现状分析

2、市场定位与传播手段

3、市场推广的八种武器

4、年度市场推广计划

5、案例

● 某公司的年度市场推广计划

第九讲 营销组织设计

1、营销组织应适应战略和流程管理的双重的要求

2、营销组织的设计原则

3、岗位分析与岗位说明书

4、薪酬与绩效考核体系的制定

5、基于胜任素质的营销人力资源管理体系

6、案例

● 失败的组织设计所引发的问题

第十讲、战略的执行和控制

1、年度营销规划沙盘演练

2、点评与调整

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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