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[内训课] 新常态 新思维 大客户管理

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课程老师:
俞士耀
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 大客户销售
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
大客户销售及服务相关工作人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

新形势下的大客户管理助力商业精英打造精英管理团队

互联网冲击不仅仅体现在商业模式的改变上,甚至出现在了管理领域。

当移动互联带来了信息更加透明的商业信息时,我们的大客户该怎样管理?面对着那些可能决定着企业命运的大客户,该有怎样的思维与方法进行管理?

这是一个最坏的时代:在互联网冲击下,所有的客户关系正在被重新定义

这是一个最好的时代:客户关系从传统的甲乙双方转变成了相互平等的伙伴关系


课程目标:

1.了解中国客户关系的变迁史

2.理清大客户管理中的相关职能

3.大客户管理中根本原理

4.掌握制定客户计划的具体方法

5.客户计划实施方法

6.关心客户的25大黄金法则


课程大纲:

号外:中国客户关系变迁史

号外1:生产关系必须适应生产力

号外2:传统销售向专业销售的转变

号外3:中国营销发展历程(针对大客户)

号外4:大客户从业者成长三阶段

号外5:销售风格定位

号外6:喜欢与信赖的重要性

号外7:建立亲和信赖-亲近关系的8大方法

号外8:逐步建立成共赢的真诚朋友关系

号外9:客情关系的销售服务

号外9.1:售前客情关系与服务

号外9.2:差异化客情关系服务

号外9.3:满足客户的特殊需求客情关系服务

号外10:互联网黑洞的诱惑


模块一相关概念介绍

1.1什么是重点客户管理

1.1.1重点客户管理是一种销售的方法

1.2.1重点客户管理是一种投资管理

1.2.重点客户管理体系中主要职位的作用与职责

1.2.1客户经理或团队领导者

1.2.2行政支持者

1.2.3销售经理

1.3四种类型的客户关系特征

1.3.1卖主关系

1.3.2被优先考虑的供应商

1.3.3伙伴关系

1.3.4战略联盟关系


模块二重点客户管理的基础

2.1.重点客户管理的功能

2.2.重点客户管理是实现企业战略的一个手段

2.2.1重点客户管理是企业战略规划的结果

2.2.2战略规划的制定程序

2.2.3重点客户管理是一种竞争战略,帮企业建立和确保竞争优势

2.3重点客户的确定

2.3.1客户的类别

2.3.2各类别客户特点

2.3.3客户分类标准

2.3.4各类客户的对策

2.4.客户团队的建立

2.4.1客户经理的确定

2.4.2对客户经理的支持


模块三制定客户计划

3.1.制定客户计划的目的

3.2.客户计划的制定过程

3.3.客户计划的逻辑顺序

3.4.客户计划制定过程的具体内容

3.4.1信息收集

3.4.2分析客户

3.4.3分析竞争者

3.4.4分析自己的状况

3.4.5制定客户战略


模块四客户计划的实施

4.1建立内部支持

4.1.1在你的战略计划里应征集到相关人员的意见和建议并在计划出台之后取得企业内部的一致

4.1.2克服阻力

4.1.3在主管人员中找到你的支持者

4.2客户关系的管理

4.2.1建立在满足需求基础上的信任关系

4.2.2建立在个人间的信任关系

4.2.3个人间的信任关系的维护

4.2.4建立企业间的信任关系

4.2.5企业间的信任关系的维护

4.3.信息管理

4.3.1扩大客户的信息量

4.3.2建立自己的信息库

4.3.3信息的保存和传递

4.4超越客户期望值的4大基本原则

4.5关心客户的25大黄金法则

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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