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[内训课] 中国经济转型新趋势 ——经济形势与“供给侧改革”解读

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课程老师:
黄之冠
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
综合管理系列 > 变革管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
企业中高层骨干
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

面对如今中国崛起的新常态时代的到来,作为企业的高层管理者:

你是不是弄不明白最近的时事热点?

你是不是经常为企业的核心竞争力而忧心?

你的企业是不是有时候因为宏观趋势判断失误而存在落后的风险?!

您是不是想方设法进行政治学习却无从下手?

员工是不是经常抱怨经常碰到政府的一些新政策却没有学习的途径?

如何让您的团队能够顺利了解“供给侧改革”?

——我们独家研发的课程为您解决以上所有难题,帮您在短时间内理解所有复杂概念,了解全球各行业竞争趋势,提升竞争力,在互联网、全球一体化的竞争的时代坚如磐石,应对自如。


课程目标:

树立学习意识、危机意识、宏观意识,学会将诸多事件结合分析;

牢记中国经济新常态的前世今生,了解中国各行业的现状与发展史;

熟悉全球各国的竞争状态,掌握新常态的几大特征;

学会把握互联网时代发展方向的实用方法,并在实际工作中加以体会;

学员在大量的案例分析中深入理解各项知识。


课程大纲:

第一模块 是什么——近年来阶段经济形势解读

一、中国经济增长速度之辩?

1、2015年前三季度增速,是新常态还是新萧条?

2、中国各地出现的鬼城,房地产崩盘在即?

3、A股大牛市与大调整,有何战略背景?

4、中国遭遇各国抗议,外贸以及人民币国际化进程是否受挫?

5、讨论:这些对企业意味着什么?

二、亚投行“朋友圈”扩容

1、亚投行:不得不说的故事

2、钱从哪来,投向哪去,是个问题

3、国际时势对中国企业业意味着什么

三、出国“暴买”为哪般

1、黄金一周:全球商家的金灿灿收获周

2、出国一买:中国惊人的消费能力

3、驱动一轮:从投资驱动到消费驱动

4、双降一次:中国连续降息背后的博弈

四、欧洲列强的无力回天

1、“金猪四国”的笑话——葡萄牙、意大利、希腊、西班牙

2、“金砖四国”的神话——中印巴俄的世界列强格局

3、全球经济版图的新变化

五、我们的“新常态”是什么?

1、从经济周期来分析新常态

2、投资结构分析新常态

3、从中国实情研判新常态

4、十八届五中全会战略目标解读:全面建成小康社会


第二模块:为什么——中国经济现状与供给侧改革的研判

一、中国新常态的研判

1、速度——从高速增长转为中高速增长;

2、结构——经济结构不断优化升级;

3、动力——从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。

二、改革开放三十五年来的成就、问题与对策

1、没有规则——邓小平时代的开放搞活

2、抓大放小——朱镕基时代的强力转型

3、融入世界——胡锦涛时代的纵横捭阖

4、中国新梦——习近平时代的远交近攻

三、现在需要解决的关键

1、大而不强:中国制造的喜与忧

2、经济驱动:投资依赖症何时休

3、城乡不均:幸福生活是个梦

4、三农问题:吃饭永远是头等大事

5、人口危机:中国发展后继无人?

6、其他讨论:中国人何时高枕无忧


第三模块 怎么办——“供给侧改革”措施

一、一个目标——供给侧

1、供给侧与需求侧的博弈

2、解放生产力与释放生产力的一字之辩

3、经济:全要求生产率

二、手段之一:简政放权,放松管制

1、让种子在沃土中野蛮生长:动力转换,换档增速

2、中国利益四方博弈:依靠改革释放红利

3、如何四两拨千斤:中国经济潜力挖掘

4、转型路径:从投资、出口、消费转向全要素生产率

三、手段之二:金融改革

1、有钱与没钱的失衡

2、人民币币值与银行利率的关系

3、人口结构与市场分化定位

四、手段之三:国企改革

1、万年太久争朝夕:世界第一国企大国的自我更新

2、冻死苍蝇未足奇:高压反腐下的经济考量

3、雄关漫道真如铁:守业更需大智慧

4、国内行业大洗牌与行业定位

五、手段之四:土地改革

1、中国新四化:工业化、城镇化、信息化和农业现代化

2、创新发展:理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等

3、纵横发展新空间:沿海沿江经济区、若干重点经济区、互联网+

4、创新宏观调控:全面放开竞争性领域商品和服务价格

六、手段之四:提高创新能力

1、中国互联网的世界之颠

2、中国“互联网+”行动的强势颠覆

3、去中心化与去中介化的社会重构


第四模块 怎么好——“供给侧改革”的红利

一、“中国制造”走高端

1、世界第一的低端巨人

2、高端制造的前堵后追

3、中国产能的天量释放

二、居民住房不再贵

1、安得广厦千万间:增加保障性住房供给

2、分田分地真真忙:增加房地产土地供给

3、萧瑟秋风换人间:改善房地产供给结构

三、上学看病不再难

1、山花烂熳丛中笑:打破行政垄断

2、不拘一格降人才:引入外资、民间资本

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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