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[内训课] 绝对成交——终端销售心理与技巧实战训练

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课程老师:
耿镔
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 销售技巧
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
导购人员,店长,督导
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

今天的终端销售人员:

大多追求急功近利;

大多死背销售话术;

大多不会灵活应用;

今天的终端销售人员:

不知道顾客的消费购买动机;

不知道顾客的心理防御机制;

不知道顾客的异议心理构建;

今天的终端销售人员:

急需了解技巧背后的技巧;

急需掌握实用的销售工具;

急需学会开发独有的话术;

急需具备灵活的实战能力;

研究终端销售心理与技巧十余年,终端销售话术人云亦云的时代已经过去,今天终端客户见多了雷同的服务已经不再“感冒”,我们的终端人员销售理念听了无数,销售流程学了多遍,轮到实际工作中,效果却不见好,仅仅懂得微笑赞美背话术已经无法具备销售竞争力;今天或许有许多经过验证的有效的方法和工具,我们的竞争对手早已在用了,而我们的销售人员却在拿销售额和宝贵的时间作为成本在尝试、在摸索!


课程目标:

1、课程关键词:应知、应会、应用;

2、杜绝只是对销售理论或技巧的照搬照抄;

3、以技能教练为主,确保掌握实战工具,提高销售业绩;

4、提升连带销售率和客户转介绍,培养忠实的VIP客户;

5、我们没有固定的销售话术,我们给的是如何提炼出自己的话术,我们给的是一套成功的销售工具与方法!


课程大纲:

——家具建材家电高阶销售课程——

第一讲:绝对成交基本功——快速攻破顾客心理

1、客户购买时必须先突破的三道心理防线!

2、顾客购买前需要先解决的三大顾虑

3、今天的顾客喜欢“吸销”而非“推销”

4、终端销售“吸销“六步曲

5、顾客购买前需要先建立亲和力和信赖感?

6、短时间内提升客户信任的三个方法

7、今天的终端必须会用“消费行为学的诱饵效应”

8、“诱饵效应”在店铺中的经典案例分享与解析!

9、顾客购买的三大心理分析与掌控

10、客户购买的到底是什么?

11、服务?产品?品牌?面料?款式?价格……

12、当顾客犹豫不决时背后的原因到底是什么?

13、现场掌握增加顾客购买动力的两个关键按钮!

案例解析:红星美凯龙销售冠军的秘密


第二讲:绝对成交驱动器——优化的销售步骤

1、快速成交三步曲:顺、转、推;

2、关键是如何顺的巧、转的准、推的快;

3、重新设计我们的终端销售漏斗;

4、销售沟通的缓冲器:先跟后带技巧;

5、《专业工具》——先跟后带法则和话术的灵活应用;

6、重新根据我们的产品分析客户购买模式;

7、产品介绍及价值塑造七大技巧;

8、开发并掌握常用的商品介绍与解说话术;

9、90%的顾客被五个关键时刻(MOT)影响着;

10、顾客沟通的五大黄金秘籍;

11、高端产品销售离不开的“姓氏服务”;

12、良好沟通的绝佳利器:四种提问技巧;

13、顾客异议处理“太极五步法”;

14、现场实操演练“太极五步法”,形成职业习惯;


第三讲:绝对成交工具箱——创新的工具与技巧

案例解析:冠军露露,为什么这么能卖?

专业工具:终极利益法则在销售中的应用实例;

专业工具:影响客户的“四轮驱动”模型

1、90%的广告都应用的销售技巧——视觉销售法;

2、现场开发独有的视觉销售技巧及其话术;

3、终端遇到的最多客户异议就是价格异议;

4、解析5种常用的解除价格异议技巧的误区和弊端;

5、现场掌握价值转移法应用及其话术开发;

6、销售过程中“魔法式语言”的开发与应用实例;

7、同理心沟通法的应用及其话术开发;

8、卖点与买点应用实例及其话术开发;

9、热点攻略法在终端的应用策略及其话术开发;

10、塑造商品核心价值法应用及其技巧;

11、催眠技巧《提示引导》在销售中的两种应用实例;

12、让客户无法拒绝——潜意识说服的应用技巧;

13、销售于无形——假设成交组合拳应用及其案例;

14、拒对于手千里——区隔营销五步标准法;

15、工具技巧掌握:现场技巧实战、现场话术开发;

问题解决:现场提问现场研讨解决;


第四讲:如何将工具与技巧复制给新人(客户可自主选择此部分)

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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