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[内训课] 稳操胜券——大堂经理服务营销技能提升

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课程老师:
包亮
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 销售技巧
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
柜员、大堂经理、理财经理、客户经理、网点主任、支行行长等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

银行大堂经理是营业厅客户服务接触的第一人,在客户办理业务等服务中扮演着非常重要的作用,大堂经理的优质服务将获得客户珍贵的信赖,为银行营销打下一个坚实的基础,为银行忠诚客户的建立奠定机会。然而目前我国银行岗位上的大堂经理,往往对银行专业知识、复杂流程掌握的不够、全面的产品和服务了解的有限,造成客户对大堂经理的服务期望值很低,将其视为接待引导员,浪费了这一岗位与客户营销的良好机会。部分大堂经理由于沟通水平有限,常常服务问题没有给客户很好解决,因此没有在专业度上获得客户高度认可,也就不能延伸到客户营销层面。


课程目标:

1.强化服务营销意识,提高主动营销积极性

2.理顺工作流程、提升岗位技能

3.提升服务的价值,提高协同营销能力

4.掌握客户分析、产品呈现、交易促成等营销技巧

5.握客户关系技巧,具备维护客户关系技能;


课程大纲:

一、大堂经理的岗位职责剖析

1. 维护营业环境

2.引导客户服务

3.解答客户咨询

4.维持营业秩序

5.挖掘营销机会

6.处理现场投诉


二、优秀大堂经理应有好心态

1.自我岗位的高度认同感

2.服务是自我能力的体现

3.摆正客户在心中的位置

4.对客户素质期望值要低

5.做好服务如同做名母亲

6.团结协作营造和谐团队


三、营业厅现场客户服务技巧

1.客户引导分流

a)营业厅功能分区服务重点

b)客户引导分流的恰当时机,

c)巧妙引导客户分流的技巧

2.业务咨询服务

a)迅速回答业务流程咨询

b)准确把握银行产品咨询

c)灵活应对服务价格咨询

3.特殊情况服务

a)特殊群体服务注意事项

b)特殊业务服务应对策略

c) 内部协调服务及时跟进

【案例教学】本节均采用银行实战案例教学


四、大堂经理现场营销技巧

1.好的准备是营销成功的基础

a)了解客户消费心理

b)了解银行产品知识

c)建立良好销售意愿

2.主动接触客户把握营销时机

a)叫号机主动服务引导营销

b)等候区产品讲堂开展营销

c)业务办理区内外联动营销

3.从业务受理链接到产品销售

a)发掘和引导客户的真实需求

b)挖掘我行自身服务核心优势

c)学习引导客户的理财价值观

d)借力FOC客户需求引导工具

4.推动客户决定促成产品成交

a)从卖点到买点以客角度讲解产品

b)提炼产品利益的FABE推介模式

c)产品介绍的完整流程与话术示范

d)及时发现购买信号防止过度营销

1)动作信号

2)语言信号

3)表情信号

e)促成客户成交的方法与示范话术

1)二选一法

2)流程步骤法

3)次要理由法

4)直接提问法

5)从众成交法

6)期限成交法

7)激将成交法

f)如何解除客户的异议点

1)客户异议的原因

2)消除客户异议原则

3)解除客户异议的技巧

4)处理异议点的步骤

5)消除客户异议的话术

6)避免客户对银行的误解

【课堂演练】学员分组编写主推产品的营销话术,并分组演练


五、大堂经理客户关系管理与维护

1.真正的销售在产品售后

2.客户分层分级备案管理

3.二次跟进——建立客户情感账户

4.通过电话维护客户技巧

a)如何做到电话中产品介绍短平快”

b)如何处理电话预约时的客户异议

c)大堂经理电话以后要做的三件事

【综合演练】学员演练打电话向存量客户推荐我行新产品;

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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