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[内训课] 银保客群的营销与管理

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课程老师:
倪莉
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 营销管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
财险相关销售人员等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

银行保险是银行与保险两大金融行业相互整合的产物,银行通过提供自身渠道和客户资源,增加收入来源和改善收入结构。保险公司则可以有效利用银行固定而的机构网点扩展业务,不仅解决了保险公司分支机构不足的问题,而且还能够降低销售成本和管理成本,同时借助银行的品牌与形象优势,有效缩短其产品和广大客户之间的距离。所以银行与保险公司的合作从某种意义上来说是形成了双赢的局面。


课程目标:

了解保险公司与银行合作的关系

了解与银行合作的方法

掌握客户管理的方法与技能

掌握如何开发与维护大客户

掌握商务礼仪技能


课程大纲:

第一讲:保险公司与银行之间的关系

一、为什么要与银行合作?

1、理解自我

2、了解银行

3、三赢的局面

二、如何合作?

1、如何与银行行长建立关系

1)“首印效应”

2)建立信任

3)展示专业

4)合作共赢

小组讨论:如何赢得银行行长的信任

2、如何与银行网点的人员建立关系

1)建立信任

2)有效沟通

3)日常管理

情境演练:如何与网点的员工建立关系(理财经理、大堂、柜员)

 

第二讲:重点客户的管理

一、客户分类

1、分类方法

2、分类管理

二、产品培训

1、理念的导入

2、专业的呈现

3、产品知识

情境演练:如何给客户做培训

三、客户管理

1、日常管理

2、信息管理

3、营销工具管理

 

第三讲:重点客户的开发与维护

一、针对中高端客户,了解我们的优势和劣势

1、行业中取得竞争成功的关键因素

2、主要竞争对手的优势在何处?弱点在何处?

3、相对于竞争对手,我们的优势在何处? 

小组讨论、小组发表

二、目标客户的锁定

1、原有优质客户的转介绍

2、新的客户开发

3、开拓客户的几个方法

三、约见客户的技巧

1、电话邀约技巧

演练点评:每组选派两名代表,进行实战演练

2、面见客户技巧

四、客户维护

1、大客户的日常管理

2、客户档案的建立

 

第四讲:商务礼仪

1、职业形象塑造——礼仪对职场工作的影响

1) 您就是“公司”的“金字招牌”

2) 礼仪对工作产生的影响

3) 职场人士的仪容规范

面部修饰、肢部修饰、发部修饰、化妆修饰

职场人士之仪容规范

职场人士的仪表规范

着装TOP原则

饰物的佩戴原则与搭配技巧

男士着装规范与禁忌

女士着装规范与禁忌

情境着装艺术与技巧

2、社交活动中的礼仪规范

1)拜访前的客户预约

事先预约、准时赴约

迟到或失约要真诚告知客户

拜访前的准备工作

了解拜访对象个人和公司的资料

准备拜访时需要用到的资料及工具

拜访计划及目标设定

 整理服装、仪容,出门核查

2)面对面拜访

说明身份及拜访对象

从容等待引领

敲门入内

自我介绍(商务引见、引导与介绍)

寒暄与目光交流的区域

握手的艺术与禁忌

交换名片礼仪(取名片、递名片、看名片、读名片、收名片的艺术)

现场个案分析与演练:角色扮演(客户拜访)

3)席位安排的礼宾次序

4)商务距离的运用

5)电梯与乘车礼仪

6)会议礼仪

7)中餐礼仪

8)馈赠礼仪

礼品的挑选

赠送方法

礼品之禁忌

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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