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[内训课] 创新思维|活动会议的策划与组织

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课程老师:
钟滔
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
综合管理系列 > 会议管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
中基层管理者、高潜员工、主管、研发部、市场部、产品部等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

创新是趋势,关键在方法

竞争日益激烈的今天,过去可行的如今未必可行,每个人、每个组织都在讲创新、寻求创新!但是,到底什么是创新?以及如何切实有效地提升自己和组织的创新能力,却仍是一个很模糊的领域!


创新不只是一个概念

庆幸的是,创新大师Torrance经过大量的研究,把创新这个抽象的概念具体化为5个具体可测量的能力指标:变通力、独创力、流畅力、精进力和洞察力,有意识地提高自己这5个维度的能力,就可以有效地提升自己的创新能力!


从创新的五个维度助力活动策划

一个高效的活动和会议策划同样需要从变通力(多角度思考)、独创力(深入思考)、流畅力(快速提升想法数量)、精进力(系统思考)和洞察力(借用整合能力)入手,高效的活动和会议策划可以有效地提升决策效率、增强团队执行力和降低运作成本等等。


课程目标:

1) 突破固有思维限制,让大脑更加有创意|思维导图、德博诺水平思考法和创意7R等工具能够提供没有任何限制的360°自由联想,结合变通力训练,能让大脑更加有创意;

2) 提升思维的逻辑性和系统性|通过多角度思考和以点带面思考的训练,提升大脑思考的系统性,让思考更加全面、没有遗漏;

3) 活动会议策划与组织|通过实战应用场景重新建立对创新思维的掌握,以及高效的活动会议策划能力。


课程特色:

①  正统的英国博赞思维导图 + ② 8种实用的创新思维工具 + ③ 体验式案例式教学:真实的企业案例+大量的实操练习,让学员不仅仅懂得这些常用的创新思维工具,更会实际操作,并掌握其背后的思维力!从而融会贯通,让工作更加轻松、高效。


课程中8种推动创新的思维工具和技巧:

1) 思维导图——发散性思考,突破思维限制

2) 德博诺水平思考法——多角度考虑问题 

3) 甘特图+WBS——任务计划、分解和实施

4) 钟滔老师《创新思维|活动会议的策划与组织》自由联想——遵循大脑规则,打破框架

5) 创意7R——颠覆固有经验限制

6) 关键词思考——快速提升想法数量

7) 概念三角——以点带面,系统思考

8) 创意借用——同业借用是小偷,跨业借用是天才


课程大纲:

一、创新能力测试(发现优劣势,针对性提升)

1、适应改变的能力(案例、活动、讨论)

2、Torrance创意五力(测试)

1)变通力(突破思维限制,提升大脑发散思维、举一反三、逻辑沟通的能力)

2)独创力(打造独一无二的创意、挖掘问题的本质、任务细分)

3)流畅力(快速提升想法的数量和考虑问题的广度)

4)精进力(系统思考,让思考问题更加全面、系统)

5)洞察力(通过创意借用,快速打造行业竞争优势)

3、创新思考三大原则

1)有意识打破惯性思维

2)多角度思考,突破思维限制

3)隐性思维显性化、可视化

 

二、变通力——通过水平思考突破思维限制,快速提升想法数量

1、活动策划就是一个问题解决的过程(提出问题→寻找对策→计划实施)

2、活动策划核心原则1:先关注大局,再着手细节

3、活动策划核心原则2:目标要清晰、明确

4、活动策划核心原则3:目的和手段要分清

5、突破思维框架,建立新的思考路径

6、创意7R:颠覆活动和会议固有经验限制

 

三、流畅力&独创力&洞察力——通过关键词思考快速提升想法的创意

1、工匠精神:把活动和会议想象成产品(如何策划一个打动人心的产品)

1)活动主题和标语创意设计

2)创意借用,轻松创造与众不同的想法

3)产品设计实操体验

2、活动策划就是一个项目管理的过程

1)活动策划任务分解

2)谋定而后动:任务管理,超预期完成任务

3)计划与实施:明确什么时候、谁、做什么事情

 

四、精进力——通过系统思考让大脑考虑更加全面,没有遗漏

1、概念三角:举一反三,让大脑考虑更加全面,没有遗漏

2、以点带面,系统思考——用逻辑也能产生创意

3、活动策划综合练习


企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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