时代背景:
以“新三板”的崛起为标志的股权投资时代已经来临并蓬勃发展,带动着中国经济发展和财富创造进入了“互联网+”加“资本+”的全新大时代,新时代的商业领袖靠的不仅是勤劳、运气、胆识、关系,更要靠正确的战略、商业模式、专业团队和运营效率。
著名管理大师杨思卓教授为企业家的转变专门开了一份小灶,精心调理出领导力私房课,文字风趣幽默,风格轻松活泼,寓教于乐,将领导力理论娓娓道来,不落俗套。
商海沉浮,应当秉持什么样的商道?
竞争激烈,如何提升经营绩效?
人才难觅,怎样解决用人的难题?
到底怎样做,才能保证企业持续成长、基业长青?
……
课程价值:
1.基于“六驱顶层设计”的体系转型升级
2.基于“六维新领导力”的企业家蜕变成长
3.基于资本价值的企业绩效提升
4.基于四个共同体的生态圈营造
教学特色:
1.互联网+时代的六驱6天
2.打造“上下同欲+上下同知”优质核心团队
3.课上分组研习演练+课下互助落地实操
客户价值:
1.企业突破升级
2.驾驭轻松自如
3.资本助力腾飞
4.新商领袖结盟
课程安排:6天/6小时(分2次上)
第1阶段 总论·战略. 产品·营销.
第2阶段 组织 制度 文化.资本运作战略.金融机制
第3阶段 企业并购重组 商业模式创新.设计策略
课程大纲:
一、总论
1.商业拉力赛与冠军企业顶层设计三部曲
2.冠军企业的秘密:6驱给力
3.六驱诊断:企业动力一目了然
4.21点扫瞄:绩效对策显而易见
5.新经济形式下的新领导力
二、战略驱动:企业导航系统
1.市场雾区:寻找“蓝海”不如画出“蓝线”
2.战略基点:客户价值创新
3.赢在不争:以正合,以奇胜
4.战略画板:红海里的蓝色航线
5.新三板资本裂变的理论与实践
三、测评驱动:企业承载系统
1.产品生命8周期
2.产品战略规划:四品开发
3.产品战术组合:五品集群
4.运营管理矩阵图:补短出绩效
5.产销统筹金三角:创新生利润
6.更高表现,需要更深根基
四、营销驱动:企业传动系统
1.V6销售业绩地图
定义自我:优化你的让渡价值
定义客户:找到你的最爱
2.B9营销障碍沙盘
3.客户服务:把触点变成亮点
4.客户停泊在谁的港湾
五、组织驱动:企业总成系统
1.从低级到高级的组织智能
2.人岗适配:改善组织生态系统
3.探索性格密码
4.人际适配,事业黄金搭档
5.领导团队性格匹配分析
六、制度驱动:企业制动系统
1.给制度装上人性的“芯”
2.企业制度金字塔体系
3.制度是怎样被击穿?
4.开通流程,让执行变成“自行”
5.网格管理:让绩效“天网恢恢”
七、文化驱动:企业动力系统
1.根基与果实:商业文明六层次
2.精诚为道,市场导航经纬仪
3.商业人格:企业行为基准线
4.企业DNA与文化三原色
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!