课程背景:
如何保证企业经营管理合法合规?
如何保证企业资产的安全?
如何确保企业财务报告以及相关信息的真实完整?
如何提高企业经营的效率和效果?
如何促进企业在防范风险的前提下实现战略目标?
……
无论是出于经营环境的急剧变化还是企业自身的发展壮大,提高自身的风险防范与应对能力,实现企业战略目标,已经成为当今企业管理的重心之一。企业要想做到基业常青、经营业绩不断增长,健全和完善自身的风险管理及内部控制,将是企业可持续稳健发展的关键。
课程收益:
通过学习,使学员能意识到风险管理和内部控制在企业管理中的重要作用。使学员了解内部控制制度的框架,从而在实际工作中合理运用,有效规避风险,提高企业运营的安全性与效益性。具体培训收益可以主要概括为以下几点:
内部控制、风险管理概述,了解企业内部控制规范体系
排查企业面临的风险,针对风险设计出高效的控制流程
如何结合企业自身特点、建立适合企业自身情况的内部控制系统
快速诊断企业内部控制缺陷的方法,评价内部控制的效果并进行改进
通过企业运作中的典型实例帮助学员明确主要业务活动中的控制要点
课程大纲:
第一讲:读懂风险,掌握风险背后的逻辑
一、全面认识不确定性与风险
1.企业风险概述
2.企业面临的主要风险类型
二、企业风险管理
1.企业风险管理的内容
2.企业风险管理的总体目标
三、如何识别和评估企业风险
1.风险识别和评估
1)内部风险因素与外部风险因素
2)针对风险可采用哪些风险对策
3)固有风险可能性评级
4)风险影响程度评估标准
2.风险识别、评估与应对技术
第二讲:构建企业全面风险管理体系
一、企业风险管理框架
1.风险管理概念与目的
2.风险管理基本框架
3.风险管理框架三维之关系
二、企业风险管理体系
1.企业全面风险管理体系的构成
2.企业风险管理组织框架
3.企业风险管理步骤
4.企业风险管理流程
5.企业风险管理信息系统
三、构建企业全面风险管理的关键成功要素
第三讲:对内部控制的重新认识
一、企业内部控制概述
1.什么是内部控制
2.企业为什么要进行内部控制
3.谁对内部控制具体负责
4.内部控制有哪些局限性
5.内部控制如何降低风险
6.是否所有的风险都需要控制
二、内部控制五要素
1.控制环境
2.风险评估
3.控制活动
4.信息与沟通
5.监督
三、舞弊产生的原因及预防
1.舞弊产生的原因
2.舞弊产生的预防
第四讲:内部控制的建立和执行
一、企业是否需要专门设立一个内控部门
二、内控部门人员到底是做什么的
三、内部控制体系建立与执行阶段
1.如何确定和分解目标
2.如何识别风险
3.如何建立控制政策:二维图、流程图、文字描述
4.如何有效执行内部控制
5.如何监督内部控制的执行状况
第五讲:怎样实施有效的控制活动
一、控制活动的方法
1.手工控制与自动控制
2、预防控制与发现性控制
二、控制活动的措施
1.不相容职务分离控制
2.授权审批控制
3.会计系统控制
4.财产保护控制
5.预算控制
6.运营分析控制
7.绩效考评控制
8.建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制
三、有效的控制活动的主要工具
四、怎样提供有效的控制信息
1.建立信息与沟通制度
2.信息与沟通的关键环节
3.建立健全有效的控制信息沟通渠道
五、内部控制手册的编写
1.内部控制手册的结构
2.内部控制手册编写重点与难点
3.内部控制手册编写案例分享与讨论
第六讲:业务循环中的内部控制及风险识别
一、业务循环内部控制设计要点
1.业务循环内部控制的特点
2.内部控制的控制活动应用方法介绍
二、采购与付款循环的内部控制
1.采购循环流程分解与关键控制点识别
2.采购循环主要风险点
3.采购循环控制措施
三、销售与收款循环的内部控制
1.销售循环流程分解与关键控制点识别
2.销售循环主要风险点
3.销售循环控制措施
四、资金管理循环的内部控制
1.资金管理循环流程分解与关键控制点识别
2.资金管理循环主要风险点
3.资金管理循环控制措施
五、成本费用循环的内部控制
1.成本费用循环流程分解与关键控制点识别
2.成本费用循环主要风险点
3.成本费用循环控制措施
第七讲:课程总结与回顾
1.课程主要内容总结与回顾
2.答疑解惑
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!