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[内训课] 项目之战——思维导图在项目管理中的综合运用

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课程老师:
单义涛
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
项目研发系列 > 通用项目管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
项目主管领导、项目经理、项目管理核心成员;企业各部门中高级主管及企业主;企业人力资源部,行销企划人员、行销业务人员;愿意增进职场必备技能,对项目管理有兴趣的人士
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

面对项目过程中众多的相关干系人,什么是驱动他们做好各个项目工作的关键?

风险好像总是在你想不到的地方出现,甚至功亏一篑,如何进行全面的风险管理和预防?

项目中要决定的事情很多,权力有限,领导协调不利,其他部门怨声载道,如何才能避免?

客户和领导很难说满意,自己感觉特别累,如何对他们施加影响并让各方比较满意?

超出预算、进度拖延、眼睁睁看着风险变成了现实而无所作为、团队无凝聚力,矛盾无法解决、客户关系不好、浪费资源、项目文档不规范?这些都是项目管理人员面临的问题。

本课程通过项目实战的形式,以项目管理思维导图案例为核心,帮助学员理解项目管理的管理理念,并学会在实际项目中的运用,解决项目管理中常见的上述问题。


培训收益:

充分认识项目管理思维导图对具体业务的指导作用;

掌握项目管理思维导图的运作及各环节,提升项目运作效率;

学习项目思维导图的基本工具与方法,并结合业务的具体实际开展工作

通过思维导图找到项目管理中的关键。

以案例和工具、方法的使用为线索,道出项目管理的精辟所在;

将项目管理的工具、方法应用在企业项目管理的具体业务环境中,根据老师多年项目管理实践,将项目管理的学习与实战紧密结合。


课程大纲:

第一部分 思维导图学习和软件运用

思维导图在全球企业中的影响力

绘制思维导图的规则和练习

用思维导分析和解决工作难题

第二部分 项目整合管理思维导图

——定义用来整合项目管理各要素的过程和活动。该部分包括:

制定项目章程

制定项目管理计划

指导与管理项目执行

监控项目工作

实施整体变更控制

结束项目或阶段

现场练习:案例模拟与点评

第三部分 项目范围管理思维导图

——包括确保项目做且只做成功完成项目所需的全部工作的各过程。该部分包括:

收集需求

定义范围

创建工作分解结构

核实范围

控制范围

现场练习:案例模拟与点评

第四部分 项目时间管理思维导图

——聚焦于用来保证项目按时完成的各过程。该部分包括:

定义活动

排列活动顺序

估算活动资源

估算活动持续时间

制定进度计划

控制进度

现场练习:案例模拟与点评

第五部分 项目成本管理思维导图

——介绍为使项目在批准预算内完成,而对成本进行规划、估算、预算和控制的各过程。该部分包括:

估算成本

制定预算

控制成本

现场练习:案例模拟与点评

第六部分 项目质量管理思维导图

——介绍规划、监督、控制和确保达到项目质量要求的各过程。该部分包括:

规划质量

实施质量保证

实施质量控制

现场练习:案例模拟与点评

第七部分 项目人力资源管理思维导图

——介绍规划、组建、建设和管理项目团队的各过程。该部分包括:

制定人力资源计划

组建项目团队

建设项目团队

管理项目团队

现场练习:案例模拟与点评

第八部分 项目沟通管理思维导图

——识别为确保项目信息及时且恰当地生成、收集、发布、存储并最终处置所需的各过程。该部分包括:

识别干系人

规划沟通

发布信息

管理干系人期望

报告绩效

现场练习:案例模拟与点评

第九部分 项目风险管理思维导图

——介绍识别、分析和控制项目风险的各过程。该部分包括:

规划风险管理

识别风险

实施定性风险分析

实施定量风险分析

规划风险应对

监控风险

现场练习:案例模拟与点评

第十部分 项目采购管理思维导图

——介绍为项目采购或获取产品、服务或成果的各过程。该部分包括:

规划采购

实施采购

管理采购

结束采购

现场练习:案例模拟与点评

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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