课程背景:
作为一名经理人,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼?你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心?你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果?如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩?如何对团队成员进行激励以鼓励士气?如何化解团队运行障碍顺利开展工作? 本课程通过案例与演练,以及对九型人格的深入的讲解,为您拨开迷雾,向您展现打造高效团队的不二法门。
课程收益:
1.运用九型人格学问,了解高绩效团队的特征;
2.运用九型人格学问,掌握团队建设的原则、程序和方法;
3.运用九型人格学问,掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧;
4.运用九型人格学问,掌握有效提升团队领导能力的方法。
课室要求:
1.封闭式教室,椅子呈“U”摆设,无须课桌,方便学员讨论。
2.需具备良好的音响设备。
3.需有投影设备、音频线(可直接接在培训师的电脑上为宜),以便播放视频。
4.白板、白板笔、A1纸8张、彩笔5盒、记号笔2支、便笺10本、透明胶纸2卷。
5.如果条件准许,最好提供一些小奖品,鼓励学员积极参与互动。
6.课程内容或时间会视具体上课情况而有所调整。
7.每半天写培训感言。
8.对当天的课程进行小结。
课程规则:两天培训以“游戏+视频+案例+理论+实操+演练“的方式开展,确保从学到习
开场游戏:我们是卓越团队
团队组建:组长、副组长、组旗、口号、小组/学员得分表
第一讲:正确认识团队
一、团队定义
1.团队的定义
2.团队与群体的区别
3.团队发展的不同阶段
4.团队建设的基本原则
第二讲:用九型人格解读团队角色
一、关于九型人格的那些事
1.九型人格的起源、发展史
--播放九型人格视频
2.九型是哪九型,真的只有九种类型吗
3.九型人格如何运用在团队建设中
4.现场进行九型人格测试
--IEA国际认证权威试卷
二、用九型人格解读团队角色
活动导入:从小蜜蜂活动看不同性格行为表现
一、1号完美型——团队里最守规则的人
1.1号性格的特征与识别
1)1号人的典型行为特征
2)1号人的性格核心机制
3)1号人在团队中的表现
2.九型落地应用之1号
1)识别1号人的小技巧
2)1号在团队里最适合的角色
视频赏析:1号人版(董小姐)
二、2号助人型——团队里最有奉献精神的人
1.2号性格的特征与识别
1)2号人的典型行为特征
2)2号人的性格核心机制
3)2号人在团队中的表现
2.九型落地应用之2号
1)识别2号人的小技巧
2)2号在团队里最适合的角色
视频赏析:2号人版(爱上查美丽)
三、3号成就型——团队里最快达成目标的人
1.3号性格的特征与识别
1)3号人的典型行为特征
2)3号人的性格核心机制
3)3号人在团队中的表现
2.九型落地应用之3号
1)识别3号人的小技巧
2)3号在团队里最适合的角色
视频赏析:3号人版(关强)
四、4号艺术型——团队里最有艺术气息的人
1.4号性格的特征与识别
1)4号人的典型行为特征
2)4号人的性格核心机制
3)4号人在团队中的表现
2.九型落地应用之4号
1)识别4号人的小技巧
2)4号在团队里最适合的角色
视频赏析:4号人版(爱神)
五、5号智慧型——团队里知识面最广的人
1.5号性格的特征与识别
1)5号人的典型行为特征
2)5号人的性格核心机制
3)5号人在团队中的表现
2.九型落地应用之5号
1)识别5号人的小技巧
2)5号在团队里最适合的角色
视频赏析:5号人版(欢乐颂)
六、6号成就型——团队里最有责任感、最忠诚于公司的人
1.6号性格的特征与识别
1)6号人的典型行为特征
2)6号人的性格核心机制
3)6号人在团队中的表现
2.九型落地应用之6号
1)识别6号人的小技巧
2)6号在团队里最适合的角色
视频赏析:6号人版(张学友)
七、7号成就型——团队里“鬼”点子最多的人
1.7号性格的特征与识别
1)7号人的典型行为特征
2)7号人的性格核心机制
3)7号人在团队中的表现
2.九型落地应用之7号
1)识别7号人的小技巧
2)7号在团队里最适合的角色
视频赏析:7号人版(潘石屹)
八、8号成就型——团队里最像也最想当老大的人
1.8号性格的特征与识别
1)8号人的典型行为特征
2)8号人的性格核心机制
3)8号人在团队中的表现
2.九型落地应用之8号
1)识别8号人的小技巧
2)8号在团队里最适合的角色
视频赏析:8号人版(任志强)
九、9号成就型——团队里最团结的人
1.9号性格的特征与识别
1)9号人的典型行为特征
2)9号人的性格核心机制
3)9号人在团队中的表现
2.九型落地应用之9号
1)识别9号人的小技巧
2)9号在团队里最适合的角色
视频赏析:9号人版(士兵突击)
第三讲:高效团队三要素
一、打造共赢思维
1.红黑游戏
2.红黑游戏的启示
3.团队中的红黑牌
4.团队的成功才是真正的成功
二、建立内部客户意识
1.什么是大服务时代
2.谁是我们的内部客户
3.为什么要提升内部客户服务意识
4.如何让你的内部客户满意
三、常怀感恩的心
1.为什么你不快乐
2.获取快乐的PERMA理论
3.现场体验PERMA理论
1)积极的情绪
2)全情的投入
3)做事的目的和意义
4)工作的成就感
5)良好的人际关系
课程总结
1.回顾两天课程内容
2.结束语
3.手语舞
--爱的路上千万里
4.评选优秀团队并颁奖
5.拍集体照
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