课程背景:
在竞争激烈的营销环境下,我们面临客户多种风格和行为需求,对于营销团队如何满足应对和满足客户的需要是提升营销业绩的关键。怎样让我们的产品和服务满足多元客户的需要,实现厂商、客户和销售三方共赢,掌握知人善用的沟通技巧非常关键,通过提升人际敏感度让我们的沟通更顺畅,从而实现知己解彼,提升销售业绩。
课程目标:
本课程面向营销团队,意在通过提升人际沟通的敏感度,合理调适自我情绪,养成便捷高效的营销方式,让人与人实现更好的合作共赢。知己解彼、认知自我、理解他人。本课程帮助您提升人际交往、沟通能力,通过科学的理论和测试,让学员能认清自己的行为风格特征,找寻内心真实的自我,从而客观评价自己的行为特点和团队特点。通过视频教学和案例举证,帮助学员识别同事和客户的行为风格,从而做到知己解彼。
课程收益:
●快速识别客户的行为风格,找到人与人沟通密码;
●正确理解情绪和压力,自我调节情绪,与人和谐相处;
●自我调适、正确适岗;知人善用、凝聚团队;知己解彼、家庭和谐;
●专业DISC测评报告(可选),免费报告解读。
课程风格:
逻辑性强、轻松诙谐、阳光正能量、化繁为简,实战演练,落地为先
课程大纲:
破冰导入:
1. 为什么要学DISC知人善用销售沟通?
游戏互动:我秀我的九宫格(深入的自我探索)
第一讲:如何识别客户行为风格
1. 乔哈里之窗:认知自我的源头
2. 知人善用DISC性格行为分析
3. 主流性格&行为测评工具解析
4. 知人善用DISC的信度和效度
案例研讨:服装店导购如何识别客户需求
第二讲:怎样引导客户的需求
1. 萨提亚冰山理论
2. 霍金斯能量层级应用
3. 行为影响情绪
4. 认识不等于了解
5. 管理付出与激发投入
6. 培养人际敏感度
案例研讨:销售经理如何激发业务代表
第三讲:让产品跳到客户心理
1. 情绪管理的基础——EQ的高低
2. 知人善用DISC情绪管理的科学坐标
3. 知人善用DISC矩阵和内核
4. 知人善用D-I-S-C工作方式特点
5. 自我测评:认知自我
案例研讨:你的产品为什么那么可爱?
第四讲:用DISC提高谈判成交率
1. 指挥型销售代表D特质的挑战和优势
2. 影响型销售代表I特质的挑战和优势
3. 支持型销售代表S特质的挑战和优势
4. 谨慎型销售代表C特质的挑战和优势
5. 营销团队DISC合作原则一:打配合、做组合
6. 营销团队DISC合作原则二:从他人角度出发
7. 防止优势成为劣势
案例研讨:组合式团队销售谈判技巧
第五讲:激活客户持续营销
1. 指挥型客户D的典型特质和相处原则(视频案例解读)
2. 影响型客户I 的典型特质和相处原则(视频案例解读)
3. 支持型客户S的典型特质和相处原则(视频案例解读)
4. 谨慎型客户C的典型特质和相处原则(视频案例解读)
5. 活用DISC调适自我提升销量
6. 活用DISC平衡客户满意和销量提升
案例研讨:如何激活老用户持续购买?
课程总结
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!