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[内训课] 《西洋舰队》——营销类情景沙盘模拟课程

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课程老师:
蒋华军
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50人
课程领域:
销售管理系列 > 营销管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
营销副总、市场经理、销售经理、采购经理、客户经理等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程思路:

市场营销是企业经营管理的核心命脉,是企业实现利润、保证现金流的关键一环。“除了市场营销,其他都是成本”。尤其是在以互联网金融为代表的新的营销模式层出不穷的情况下,营销人员更需要以战略眼光和市场营销等角度去看待销售问题。

如何让营销人员具备战略意识和营销思维,如何用更少的投入使企业的产品在市场营销竞争中胜出,如何提高营销人员的销售实战技巧与能力,这是《西洋舰队》情景沙盘模拟课程着重去解决的问题。


课程背景:

公元1405年7月11日,受明成祖朱棣的派遣,郑和在福建五虎门起航,开始了中国历史上最伟大的远航征程。为了完成这样的“西洋舰队”,明帝国发动了大量人力财力和物力来完成打造,很多民间造船商家也参与到了这场国家行动中……

学员将被分成5个小组,模拟5家造船商家。需要学员通过市场趋势判断及各小组之间的谈判博弈,模拟经营10个周期,从而使本组取得最佳收益。


课程收益:

1、营销战略能力提升。全面体验企业营销战略制定与实施全过程,更深刻理解企业营销战略管理,提升学员的竞争战略意识。通过企业营销战略的学习和体验,增强企业全体营销人员的协同作战能力。

2、市场销售能力提升。通过对市场细分、目标市场选择和市场定位学习提升市场能力,并通过销售策略分析寻找到提升收入的落地方案,从而提升营销人员的销售能力和信心。

3、顾问销售能力提升。通过深入分析客户需求,发现客户潜在需求,并通过有效的提问和顾问式解决方法方式来提升销售有效性。通过有效的谈判策略学习提升双赢的交易结果。


课程大纲:

分成5个小组,每组成员有各自分工,模拟10个周期的经营。每个经营周期都需要根据市场和客户需求,进行采购谈判、销售推进等环节。

(一)基本概念:市场、市场营销、市场营销管理

◆市场思维与市场营销理念。

◆什么是市场?传统思维、市场思维、营销思维

◆传统营销观念:生产观念、产品观念、推销观念

◆现代营销观念:市场营销观念、整合营销观念、社会营销观念

◆市场营销管理框架与流程分析

◆市场定位策略


(二)市场购买行为分析

◆消费者客户购买行为模式与应用

1、确认需求 2、搜索信息 3、评估方案 4、购买决策 5、购后行为

◆组织客户购买行为模式与应用

1、确认问题 2、需求描述 3、产品说明 4、寻找供应商 

5、征询方案 6、选择供应商 7、订货程序 8、评价业绩


(三)双赢谈判

◆双赢谈判的理想结果是客户愿意持续与你合作,因为他感觉他赢了。

◆谈判原则

1、让对方先表态  2、分解价格      3、书面信息证明  4、集中于问题

◆开局策略

1、高预期策略    2、感到意外策略  3、不情愿策略    4、钳子策略

◆中场策略

1、关键人策略    2、不折中策略    3、索取回报策略  4、僵局策略

◆终局策略

1、黑脸白脸策略  2、蚕食策略      3、收回条件策略  4、成交策略

◆谈判压力应对策略

1、时间压力      2、信息权力      3、“烫山芋”     4、随时准备离开


(四)顾问式+战略式营销策略

◆客户的根本需求是追求高价值和低成本。

◆如何能使客户用更高的价格与你成交?

◆客户需求分析。

客户洞见工具1:发现被忽视的问题。

客户洞见工具2:出人意料的解决方案。

◆企业的本质。

客户洞见工具3:隐藏的机会。

客户洞见工具4:双方实力的中介人。

◆四种客户洞见工具使用策略现场讨论和分享。

◆SPIN销售提问技巧分析与应用。

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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