课程背景:
您常常在人际沟通过程中,想给对方留下深刻印象,增强影响力,却不知道从何开始?
您用心良苦精心准备给上司做了阶段工作汇报,最后上司抬起头来说,麻烦再说一遍?
您在公众场合演说看到的是没有兴趣再听下去的听众?
面对下属,您想传递指令,纠正偏差,激发团队执行力、凝聚力,可是不知道如何来进行?苦于无法用合适的演绎方法传递自己的真实想法?
您生活、社会、家庭角色变化时,您的沟通方式选择不当,沟通思路混乱,往往给人误解?
困惑之破解有道
人的心灵是与他所生活的时代紧密互动的。在新的社会形势、新的经济形势下,人们的心灵状态无时无刻不在影响着我们的生活品质、工作绩效,沟通从心开始,全方位寻找新的沟通角度与视野,——破解沟通心灵密码:走进人的内心深处,探索人际互动的本源,舞动我们精彩的职场生涯,幸福人生!
课程收益:
全方位了解沟通的本质及实质
掌握从身体微语言观察人际沟通的方法及要点
清晰与上司下属同事客户不同沟通策略
掌握金字塔原理演绎方法,清晰表达思路
掌握抓住众人注意力公众演绎及呈现方法
反省自身沟通风格,修炼情商,提升自我
课程特色:
系统提高:从人内心的心智模式层层剖析,解读人的沟通本质,人内心真实的需求,通过针对性地训练,全面提升沟通技能。
可操作性:聚焦于职场群体,案例、方法技能贴近实际,课后即可操作。
寓教于练:集老师讲解、小组互动,情景模拟、游戏体验、视频分享、行业知名企业案例分析于一体,让您在轻松的学习环境中学习技能,全面提升。
课程内容:
第一部分:沟通是什么? 沟通的实质
沟通小故事: 究竟是谁对谁错?
沟通小剧场: 你原来一点都不爱我。
沟通关键:与他人建立和睦关系
沟通步骤:解码、编码、反馈
沟通的基础:心态、关心、主动
小组讨论:什么造成了沟通失误?
第二部分: 组织沟通有效策略
组织中沟通常用模式的对比及利弊
案例分析,这种沟通方式行得通吗?怎样选择沟通模式?
各种沟通方式(渠道)应用及需留意事项
企业中如何选用邮件沟通达到高效
面对面沟通是效果最深刻的方式
选用最合适的沟通方式
如何与上、下级沟通?
如何跨部门沟通?
如何处理沟通中冲突?
影响沟通效果的个人因素探讨及分析
性格真的是影响沟通效果的个人因素吗?
怎样避免个人因素带来的不畅沟通?
第三部分:PEAR高效沟通模式
达成人际和谐,吉哈里窗沟通
与上司的吉哈里窗
与朋友的吉哈里窗
聆听
聆听能力测试
听的不同方式
影响聆听的因素
ASH聆听模式
案例演练:谁的沟通效果最好?
高效能发问
问对问题是解决困境的一把钥匙
第四部分:金字塔表达演绎让思路清晰,引起共鸣的呈现技巧
巧用记忆的方法帮助你生活轻松
金字塔逻辑顺序清晰表达
引起听众共鸣的方法
小练习熟用金字塔表达演绎思路
第五部分:知己知彼,百战不殆,认识自己的沟通模式
案例探讨:她为什么不受人喜欢?
解读你的沟通模式
不同的沟通模式的心理特征及给人体带来的影响
树立正确的沟通模式
中国人的沟通特征
从身体微语言理解对方真实意图
处理沟通冲突的几种方式
第六部分:沟通中正向积极思维的思维,改善心智模式,受用一生
阻碍我们用心沟通的心智模式
正向思维的积极方法
破框法
环境换框法
意义换框法
用积极的心态回应,走出沟通的误区
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!