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[内训课] 市场营销与经销商管理技能提升

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课程老师:
刘云
开课时长:
1天
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 市场管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
中高级销售管理人员、市场部总监、销售经理、销售人员、企划、公关人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

本次研讨会的收获:

1、迅速提升业务人员对经销商的把控能力。

2、迅速提升业务人员对经销商“公司化”经营的工具和方法。

3、提升业务人员对经销商把夫妻店转变为公司化的具体操作。

4、建立与品牌相匹配的经营团队与人员激励管理方法和工具。

5、有效提升经销商终端销售管理实际操作的能力。

6、提升业务人员树立经销商对品牌的认同与做强做大的决心。


培训大纲:

模块一:营销创新

1:环境变化和营销变革  

2:营销模式创新

3:品牌DNA解读


模块二:有效的市场布局和渠道规划

1:区域业务人员进行市场开发的六种策略

2:区域业务人员进行渠道规划的三大原则

3:区域业务人员开发市场经销商选择的八大因素

4:区域业务人员对优良经销商的特征认知

5:区域业务人员对经销商观念上存在八大误区的认知

6:区域业务人员的渠道销售技能提升


模块三:区域业务人员如何指导经销商业绩提升

1:区域业务人员辅导经销商业绩提升的九大策略:

2:区域业务人员与经销商沟通的八大技巧

3:区域业务人员如何对经销商销售进行九大帮扶:

4:区域业务人员如何支持经销商建立经销网的20个要点

5:区域业务人员对经销商经营管理的20个法则:

6:区域业务人员如何指导经销商渠道铺货的五个方法

7:区域业务人员如何定期评估经销商的八项工作

8:区域业务人员如何进行渠道调整。


模块四:区域业务人员如何指导经销商公司化管理?

1:经销商的生存现状困境

2:经销商的两条出路:猎人?农夫?

3:从“夫妻店”向公司化运营转变:

4:公司化人力资源管理1234工程

5:健全经销商企业的管理制度:

6:经销商赢利模式创新

7:区域业务人员如何把控经销商赢利模式创新的八个方法:

8:区域业务人员如何指导经销商观念与思路十大创新

9:区域业务人员如何培养优秀经销商应具备的八种能力


模块五:区域业务人员如何培养经销商与厂商协作

1:区域业务人员如何打造强势市场品牌:

2:对经销商的经营发展历程的认知

3:厂商联盟是市场发展必然趋势:

4:新合作形式下的厂商角色

5:打造区域强势品牌:

6:区域业务人员如何制定一份有效的区域市场营销计划

7:区域业务人员如何指导经销商共同投入资源运作市场:

8:区域经理如何进行团队管理

9:区域业务人员如何指导经销商构建信息化系统


模块六:区域业务人员如何指导经销商销售实战训练

1:对经销商生意的四个来源的认知

2:经销商门店管理管什么?经销商门店管理七大方向、产品的陈列八大原则

3:团购客户谈判技巧

4:如何积极拓展隐性渠道的生意?

5:如何实现分销网络的销量增长?


模块七:区域业务人员如何应对经销商不良销售和市场行为

1:区域业务人员如何处理在经销商管理中常见的十个不良市场问题

2:区域业务人员如何应对经销商常见的七个不良经营问题

3:区域业务人员对经销商管理不良问题的应对措施

4:区域业务人员针对经销商市 场 管 理 的九条法则


模块八:区域业务人员如何指导经销商销售团队管理

1:优秀销售人员的基本特征

2:经销商销售团队管理招人、育人、用人,留人

3:复制销售尖兵三大战役

4:公司文 化 区

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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