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[内训课] 策略销售

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课程老师:
崔建中
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 营销管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
B2B销售领域企业的中高级销售管理人员、销售总监、销售专业人士
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程目标:

B2B销售过程中,以产品为中心的销售方式,总会让顾客有一种被推销的感觉,大多数自然会关上购买的通道。然而站在顾客的角度购买,以用户需求为中心的思维方式和销售行为,将会让相同的产品更容易更高效率地卖向用户,其中不仅仅是销售方式的转变,更是销售人员的增值过程,所以仅仅从产品知识维度进行学习和培养是远远不够的,顾问式销售的所学范畴中,除了产品知识外,“关键销售流程”和“节点上销售技能训练”及其重要,同时顾客行业知识也极其重要。

在大项目销售,尤其金额高的复杂项目中,项目周期比较长、牵涉采购链条人员复杂,以关系为中心的销售方法会带来很多连带的麻烦,对整体项目的把控则需要有更加完善的销售管理行为,正确的策略比具体方法更加重要,对每一个项目进行定位,找到客户、竞争者和我们的机会处在什么位置,《策略销售》中的蓝表的有效使用和系列案例结合将会为大项目销售提供策略制定的良方。


课程背景:

大客户销售(复杂销售)是一门科学,学习和应用这门科学方法和工具,帮助企业轻松拥抱大客户。

本课程将从客户角色、竞争优势、利益分析、客户管理和客户高层决策模型以及说服方式几个层面对大客户销售进行剖析,整个课程围绕着一张“蓝图”展开,专家将引导您用自己的项目在现场做分析,找出属于您最优策略。


学习目标:

学习由关系型销售向策略型销售转型:

◇ 熟练运用策略分析工具  

◇ 在大项目销售中做正确的销售规划与执行流程。


课程大纲:

1. 策略性销售   

复杂销售中,唯一不变的就是变化,策略销售就是在变化的情况下依据一套逻辑分析出销售策略:

1.1 复杂销售中的各种变化因素   

1.2 复杂销售中客户的群体决策    

1.3 销售策略与销售战术间关系  

1.4 双赢:策略销售的基本原则   

1.5 定位:制定销售策略的起点

2. 销售看板   

销售看板就像一张项目全局的照片,它让销售在看到树木的同时,

2.1 可以利用整个森林的力量!  

2.2 采购影响者:谁在影响项目   

2.3 客户的看法:四种反馈模式  

2.4 致胜的关键:结果与赢   

2.5 策略的核心:优势和风险

3. 单一销售目标   

竞争优势可以通过改变单一销售目标(SSO)不获处!

3.1 通过SSO验证项目质量    

3.2 制定有利于我们的SSO

3.3 SSO与承诺目标

4. 竞争策略   

第一候选供应商围绕客户转,其他供应商围绕第一候选商转!

4.1 竞争者不一定是你的对手  

4.2 关注客户还是关注对手好

4.3 为什么客户喜欢欺骗销售  

4.4 销售在竞争中的位置判断 

4.5 销售竞争策略的制定路线

5. 销售漏斗   

销售漏斗是管理销售进程的最有力武器!?   

5.1. 理想客户要还是不要     

5.2. 销售阶段的划分方法    

5.3. 销售漏斗的主要作用   

5.4. 管理商机与销售过程     

5.5. 利用漏斗辅导销售者

6. 策略制定   

销售人员的作用就是通过制定与实施策略,减少运作过程中的不确定性。

6.1. 如何寻找项目中的优势  

6.2. 如何寻找项目中的风险   

6.3. 如何制定策略趋利避害   

6.4. 如何制定你的行


企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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