课程收益:
本课程是针对职场人士的一门通用技能培训课程,帮助学员了解不同性格类型的沟通特点、以及针对性的沟通策略,掌握因人而异的沟通技巧,以减少沟通障碍、提高沟通成效。
1.了解沟通误区,深刻认识性格差异是沟通不畅的最大障碍
2.充分了解不同的性格类型以及对应的沟通行为的不同特点
3.发挥自身的沟通优势、改进弱项,全面提升自我沟通能力
4.快速判断沟通对象的性格类型,并据此及时调整沟通策略
5.掌握典型工作场景下的各种有效沟通技巧,提高沟通效率
6.学会换位思考,树立良好的团队合作意识,减少沟通障碍
课程特色:
1.注重实际操作与演练,在确认关键概念的基础上,强化反复练习,以确保能够使所学内容能够从脑中转化到嘴上及手上
2.采用视频、案例、竞赛、小组讨论、情景练习等多种教学形式,结合工作生活实际情况,能充分调动学员的学习积极性和学习热情
3.课程中强调学员的参与性,在互动中寻找出可行的解决方案,培养销售人员的随机应变的能力及有效的判断力
4.“实战训练+行动学习”的学习模式,课程中能产出对企业有价值、可应用、可复制、可推广的成果
课程大纲:
第一单元:有效沟通的意义
1、有效沟通的定义
2、有效沟通的价值
3、有效沟通的障碍
4、有效沟通的原则
第二单元:不同性格的沟通
1、不同性格类型的沟通优势
2、不同性格类型的沟通短板
3、如何发挥优势、弥补短板
4、情景演练:不同性格的沟通改善
第三单元:性格差异化沟通
1、不同性格类型的快速识别
2、不同性格类型的沟通策略
3、不同性格类型的沟通盲点
4、实战演练:不同性格的差异化沟通
第四单元:沟通的场景应用
1、平级同事及跨部门之间的沟通
2、与上司主管的沟通
3、对下属的激励、工作教导等沟通
4、实战演练:不同场景的沟通技巧
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!