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[内训课] 赢在卓越营销实战技巧提升训练营

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课程老师:
彭小东
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 销售技巧
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业客户经理,销售人员,一线营销人员及其相关负责人
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


培训形式:

课程采用了理论讲解、案例分析、讲师点评、分组讨论练习、角色扮演等生动活泼的教学形式,使学员在积极参与投入的氛围内最大限度的提升培训效果。


培训背景:

中国加入WTO后,整个经济融入了一个更大的范围,为银行营销开创了一个更为广阔的空间。中国的银行业面临着新的发展机遇,同时面临的竞争压力也更大了。在机遇和压力面前,在竞争的环境下,银行营销日显重要。目前国内各家商业银行在营销的道路上都已经起步,逐渐转变观念,努力摆脱计划经济体制下养成的骄气和惰性,把银行工作的重点转向了客户,转向了市场。这是银行营销思维的一场革命。


培训目的:

本课程将深刻诠释营销与销售行为的核心本质,掌握简单易行并行之有效的销售实战技巧,从根本上把握与推进客户购买进程,提升成交率!课程将彻底打破前期思考方式的刻板化,以切实提升银行客户经理的营销实战水平与技能为出发点,为国内银行客户经理拓展业务,自强发展,提供全面务实的指导。


课程大纲:

一、营销的本质与客户经理的心态

1、营销的本质

2、销售的七大原则

3、客户经理应具备的态度

4、正确心态的建立

专业销售五大能力测评、正确心态的建立、正确心态建立的十大步骤

二、客户经理的素养模型与成功途径

1、客户经理的职责

2、客户经理的七项素养

1)超级客户经理的成功途径

2)客户经理的7大素养

三、拒绝处理技巧与新客户开拓方法

1、自信力的训练

2、目光的训练

3、如何处理拒绝

1)拒绝的本质

2)如何处理客户的拒绝

4、如何化解客户提出的难题

5、如何快速高效开发新客户

1)计划与活动:计划我们所做的, 做我们所计划的

2)顾客开拓

3)寻找潜在客户的原则

接触前的充分准备

四、如何发现和满足客户需求

1、客户的类型及应对策略

2、销售流程

3、掌握临门一脚的方法:顾客购买了产品,并不是销售的结束

五、促成式缔结战术

1、如何塑造产品的价值及调动对方情绪

1)产品说明的方法与步骤

2)产品介绍的八大技巧及注意事项

3)提出解决方案(FAB)

4)捕捉客户的购买信息成交的时机

5)提出购买建议(解决方案)

2、如何解除客户的抗拒点

1)客户七种最常见的抗拒点

2)客户抗拒的本质:解除抗拒点的方法解除抗拒点的公式

3)解除抗拒点的成交话术设计思路

4)解除抗拒点原则

5)解除客户抗拒的技巧

6)处理抗拒点(异议)的步骤

3、成交

1)为什么成交

a 成交的三最 b 成交的三个重要观念 c 成交的三大关键 d.成交的信念

2)成交技巧及注意事项

3)实战训练

六、客户经理营销失败后的自我心理抚慰技巧

1、宽容接纳现实

2、理智分析

3、失败乃成功之母

4、成功一定有方法

七、如何持续取悦客户

1、客户经理良好的第一印象、形象

2、客户经理礼仪技巧

3、如何快速建立信赖感

4、信赖感的5大原则

5、快速与客户建立信赖感的五大策略

6、初次接触要诀

7、建立信赖感的沟通技巧

八、营销实战中的魅力沟通技巧

1、沟通的信念

2、沟通的策略

3、说话的技巧

4、沟通三要素

5、发问的技巧之聆听

6、沟通技巧之赞美

7、沟通技巧之发问

8、设计问题的原则

9、问题类型实例

10、分清客户类型,确定沟通策略

九、客户经理销售应变力的培养

十、总结、提问与答疑

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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