课程背景：

尊敬的企事业单位领导您好！

您是否还在为以下这些问题而困惑？   

1.团队业绩一直处于平衡的状态，增长效率不高！

2.团队的成员态度总是没有活力,没有动力!

3.工作上责任心不够,缺少责任意识

4.员工的纪律总是强调又强调还是老样子！

5.安排人员做点事情总是推三阻四！

6.凝聚力，号召力，战斗力不理想！

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课程收获：

1、凝聚团队的人心，人情，人性，提高团队整体效益。

2、责任重于一切，提高责任意识，培养责任力。

3、感恩企业这个大家庭的帮助，找到归属感。

4、在公司懂得合作，懂得团结就是力量

5、打造出一流团队的，凝聚力，号召力，战斗力。

6、重塑个人与企业合作的重要性，个人与团队的合作性。

7、培养自动自发的意愿动力,增强员工的付出、奉献、拼搏精神！

…………

课程意义：

1.不解决就是最大的隐患，让企业损失看不见的内耗。

2.不提高就是最大的危机，市场临危具变，稍纵即逝。

3.不准备就是最大的损失，企业不具实力抗衡，市场流失。

4.不做大做强就是最大的敌人，企业遇风浪则危机四伏。

5.不思考现在就是最大的耽误，企业经不起错误的代价。

尊敬的领导你是否感觉身上的责任很重，只是因为你是领导，你有纵观全局，高瞻远瞩的眼光，任重而道远的肩负责任！

团队心智修炼专家

心智模式训练导师

培训经验：8年以上 

中国500强讲师”

课后反馈：学员课后满意度调查均达到了96％以上

擅长与专业：心智修炼、识人之道、人才建设有深入的系统学习并应用于课程中！

一位一线的实干者,从员工一路成长到经理，副总，再到职业培训师：发现自己对培训事业热爱不以，激情不断，洞察到再好的人品和根性都需要导师的指点和指引，心生志愿，立志于培训事业教导于人，传道授业解惑，做一名能为企业与个人在心智上快速成长的训练型导师！

授课方式：

采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等。（课程演讲80%   现场情景练习10%  视频音乐15% 现场情感分享5%）全新训练加体验式模式————每天进步1%就是企业长胜之道

课程亮点：

度心，化心，用心，凝聚人才不易流失。

经营团队核心精神世界，让团队充满活力。

掌握团队原则性，让团队伙伴感受归属感。

课程大纲：

第一部分：凝聚团队的心智思维

解决难题：人员心灰意冷，不懂抱团，失去斗志，没有渴望！

什么是卓越凝聚力团队

解析卓越团队的特性

2.凝聚人心的重要六字

解析：如何化心 、用心、度心！

3.卓越团队凝聚力的九大文化力量

解析：卓越团队软文化的力量

4.卓越团队凝聚力五大精神力量

解析：人性背后的行为动机

5.凝聚团队五大关键

解析：

1）共同价值观

2）信任

3）沟通

4）共赢

5）忠诚

第一部分：深度解析和体验动力的方式来启发凝聚力的重要意义，通过体验方式来理解一个组织凝聚力的重要性！要点讲解会体现出来！

第二部分：经营卓越团队凝聚力

解决难题：团队不服从，不听指挥，情绪化，不理解公司！

1.建立学习型组织管理

1）人才的心智成长

解析：认知观决定价值观，认知的角色与身份是一个成认知的原始基数！

2）越超自我

解析：员工的成长与企业的发展是否同步，同力，同意！

3）共同愿景

解析：同志背后的意义

4）团队学习

解析：1+1＜2  为什么？

5）系统思考

解解：整体性的视界性

2.经营团队凝聚力的三大核心

解析：经营凝聚力的重要关键

1）集体精神

2）家的文化

3）价值观统一

体验环节：集体共赢

3.经营凝聚人心的三层力量

解析：

1）物质

2）成长

3）精神 

此部分重点分享团队凝聚力如何聚人，聚心，聚情！

第三部分：打造卓越团队的“精气神”

解决难题：团队没有士气，没有战斗力，没有凝聚力，没有狼性，没有团队集体荣誉感！此部分激活团队活力，激发团队战斗力，凝聚力，战斗力！

一．卓越团队”精神的力量”

（1）团队使命感

（2）付出的力量

（3）融入的力量

（4）事业的力量

（5）担当的力量

（6）相信的力量

（7）榜样的力量

（8）三“关”的力量

（9）感恩的力量

太棒了，这个课程对企业的销售人员的技能,状态能量，态度的调整起到极高的效果！

打造团队坚定不移的信念，团队就会生生不息的力量，相信产生奇迹的力量，团队拼搏的精神