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[内训课] 思维技术——基于有效解决问题的思考方法

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课程老师:
邹莫
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
综合管理系列 > 问题分析解决
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
须提升思维能力的企业中层管理人员、企业核心员工等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程目标:

本课程中我们将和学员一起思考以下问题:

如何有效界定问题?

如何有效运用工具对问题进行分析?

如何能够有效地提出问题解决方案?

如何建立系统化的问题解决之道?

因此,我们通过有效的思考和学习,达成以下目标:

使学员学会如何在短期内迅速掌握解决问题的方法;

启发学员的逻辑思维,使其在生活和工作中形成逻辑思维的各种技巧;

通过工具传授和大量的情景练习,帮助学员进一步强化逻辑思维技巧,进而轻松掌握解决问题的能力。


课程特色:

以问题导向的逻辑思维训练为核心,采用授课、个人练习、小组研究、全真案例等多种形式,有效地突破思维惯性,迅速掌握解决问题的方法以,直接地提高思维能力;

多维度、多视角,打开员工的思维模式,全面冲击员工的思想理念;

可操作、可复制的突破思维培养模式,便于员工在实践中提升,在实践中改善。


课程大纲:

0、问题解决的一般流程

※ 问题确认

※ 问题分析

※ 提出解决方案

※ 实施解决方案

※ 评估实施结果

1、问题确认

※ 对问题的定义

※ 确定问题的类型

※ 提出问题的优先顺序

2、问题分析

※ 因果图/鱼骨图

※ WHY法

※ 试错法

※ 帕累托法

※ 哈佛视频案例——车间生产率提高

※ 问题分析的思维智慧

3、提出问题解决方案

※ 头脑风暴法

※ 专家意见法(德尔菲法)

※ 提供问题解决的方案智慧

4、确定可实施的解决方案

※ 小组案例讨论

※ 实施解决方案

※ 制定实施计划

※ 执行实施计划

※ 改进执行情况

5、评估实施结果

※ 评估已实现的目标

※ 确定实施过程中的问题和解决方法

※ 解决方案标准化

※ 方案实施的风险智慧

6、逻辑思维的常见实用工具和方法

1)基础逻辑思维工具一金字塔思维逻辑

用金字塔原理思考和表达

※ 信息分类——让客户轻松记忆信息

※ 运用短句——让客户获得完整信息

※ 中心思想——让客户直接了解观点

※ 逻辑推理——让客户充分理解原因

※ MECE——让结论充分可靠、无懈可击

小组练习、发表和点评

※ ME-MAP:用最熟悉的素材练习金字塔原理

※ 信息重组:用金字塔原理练习逻辑表达

2)彻底激活左右脑潜力的思维工具——思维导图

※ 思维导图概述

※ 如何绘制思维导图

3)系统思维习惯的有效思维工具——六顶思考帽

※ 六顶思考帽的方法概述——迅速搭建智力资本扩张的平台

※ 六顶思考帽的应用——案例演练


结语:思考技术唯有以问题解决为目标才有其实际意义,思考的方法和工具唯有不断应用练习直至掌握,才能变为个人乃至企业的核心竞争能力!

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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