培训收益:
深化对“沟通”的认识,掌握高效沟通的秘诀;
通过演练培养亲和力与演讲力,快速建立个人影响力;
懂得与企业内外进行有效的沟通,实现团队与个人的更大价值;
帮助清晰如何获得高品质的沟通;
赢得上级赏识、平级赞许、下属佩服的高品质沟通方式;
课程特色:
百强企业的内训课程,世界五百强企业定购的必修课程。
结合中国特有的国情、企情、市情、人情,精心设计的课程内容。
针对企业存在的实际问题层层剖析,并以独特的“理论讲解+精准案例分析+小组讨论+体验式情景模拟+互动游戏+视频赏析”的激情授课方式展现给学员,以效果为导向,幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。
课程大纲:
沟通认知
◆沟通的基本原理
※何谓沟通
※沟通三大要素:
1、明确的目标
2、信息、思想和情感
3、以求达成共同的协议
※沟通的态度
※沟通三个环节
倾听、表达、反馈
学会倾听
◆沟通的基本技巧
※沟通中的非语言行为技巧
※单向沟通与双向沟通的比较
※倾听的4大病症
※如何提高倾听技巧
※同理心倾听
※沟通中说的技巧
※沟通时语言使用技巧
※说服他人时的句型使用技巧
※超级铂金沟通法则
◆与上级沟通要领
※有效与上司沟通的技巧
※与上级沟通注意事项
※说服上级的技巧
◆与下级沟通要领
※有效与下属沟通技巧
※如何给下属正确传达命令意图(如何与下属进行沟通)
※如何使下属积极接受命令
※如何批评下属
◆与平行沟通要领
※有效与同事沟通技巧
※与同级沟通注意事项
※平行沟通要领
跨部门沟通
◆尊重和欣赏
◆换位思考
◆知己知彼
◆高效会议沟通
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!