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[内训课] 人生无忧—压力与情绪管理

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课程老师:
魏滨
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
综合管理系列 > 压力情绪管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
全员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程收益:

1.学会用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪;

2.掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧;

3.焕发工作与生活的热情,建立融洽的社会关系与工作关系;

4.提升幸福指数与工作满意度,提高工作绩效与职业竞争力。


课程特色:

《压力与情绪管理》课程以互动、座谈、游戏及分享方式,探讨压力产生的原因,并通过疏导、排解的方式,学会自我减压与情绪的舒缓。针对职场人士存在的压力情绪问题层层剖析,并以独特的“理论讲解+精准案例分析+小组讨论+体验式情景模拟+互动游戏”的激情授课方式展现给学员,以效果为导向,幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。


课程大纲:

一、认识压力

压力自我测试(填表及画图)

二、战胜压力

三、放松自我

四、压力释放


  • 认识压力

一、什么是压力,压力无处不在

1、集体参与讨论什么是压力、压力的界定。

2、任何能扰乱人们心理、生理健康的干扰都可称为压力。

二、结论探讨与分享:

1、适当的压力的好处:

A、是一次提高自己的机会。

B、为了按期完成任务,你就会更努力地工作。

C、它会使你以更积极、高度的感情投入工作。

二、过多的压力的坏处:

A、使你变得工作效率低下——业绩和生产率低下。

B、过度紧张使你无法完成任务——一事无成。

C、为了安慰你自己,沉溺于吃零食、吸烟或喝酒。

三、体验活动:画出雨天中的你自己(找到自己的压力)


  • 战胜压力

1.关于你的想法

⑴ 不同的想法,不同的结果

⑵ 是什么影响你的想法?

⑶ 选择你的想法

第一、通过以下的途径,可以产生不同的想法

第二、对每个想法进行评价,看它是加剧还是减轻压力。

第三、选定能减轻你压力的想法

⑷ 控制你的想法

集中精力、积极思考,换个角度看问题

2. 你的做法

⑴ 时间的压力

⑵ 工作任务的压力

⑶ 变化的压力

⑷ 人际关系的压力

体验游戏:传递压力与释放


  • 放松自我(压力释放及自我缓解)

尽情休息、有规律地运动、发展兴趣

1. 尽情休息

2. 有规律地运动

使呼吸加快的运动

选择你喜欢的运动方式

在繁忙生活中运动

3、珍惜不完美的人生

4、压力释放方法探讨与体验

◆放松

•音乐、电影放松(听舒缓音乐 看喜剧电影)

•呼吸放松

•想象放松

•瑜伽放松

•自生放松

◆宣泄

生理性宣泄:主要包括跳舞、蹦迪、枕头大战等各种运动

心理性宣泄:主要包括音乐宣泄、读书宣泄、写作宣泄、倾述宣泄、喊叫等。

身心合一宣泄:主要包括舞蹈治疗、挫折回忆+哭泣、挫折回忆+喊叫、挫折回忆+喊唱等。

◆释放

倾诉 

心理剧(表演)

压力如同治水,对压力不要硬堵,要疏导,要化解,要放下。

◆自我防御

※重点:学会放下,转移压力

(1) 防御机制大多在不知不觉地运用,它是潜意识的或至少是部分潜意识的。

(2) 防御机制是借支持自尊或通过自我美化(价值提高)而保护自己及防护自己免于受伤害。从它的作用和性质来看,可分为积极的防御机制和消极的防御机制两种。

(3) 防御机制似有自我欺骗的性质,即以掩饰或伪装我们真正的动机,或否认对我们可能引起焦虑的冲动、动作或记忆的存在而起作用。因此,自我防御机制是对现实的歪曲,或完全阻断某一心理过程而免于焦虑。它也是一种心理上的自我保护方法。

(4) 防御机制本身不是病理的,它们在维持正常心理健康状态上起着重要的作用。但运用过份,就是病态了,尤其是不成熟的防卫机制。

※自我防御体现方法:压抑、否定、退行、转移

※自我防御体现形式:

(1)消极体现控制自己的行为,不接触使你感觉到有压力的事情,眼不见心不烦;

(2)积极体现学会放下,接受

(3)转移体现培养爱好、饲养宠物等

互动分享:我的压力释放方法


  • 压力释放体验活动

日常压力调解小妙招推荐 

 * 睡眠障碍的应对

 * 心身问题的应对

 * 应激事件的应对

催眠释放、大笑释放等

备注:本课程以互动、沟通、游戏、催眠等为主,达到减压,释放压力的作用。

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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