讲师介绍：

人力资源硕士。历任华为大学高级讲师，华为中亚地区部培训经理，华为哈萨克斯坦子公司人力资源总监，网易游戏事业部培训经理，腾讯互动娱乐事业群人力资源总监。

专业经历：

2006年参与华为大学建设，任职于华为大学员工培训中心

2008年参与开发了针对中基层管理者的“Management Development Solutions”培养项目，项目历时6个月，覆盖华为海内外5000名管理者

2009年开发了华为第二代任职资格体系，并成功推广给全球15万名员工

2010-2012年担任华为哈萨克斯坦子公司人力资源总监，连续三年绩效管理满意度在华为全球子公司排名第一

2013年担任网易游戏人力资源总监，主持开发了网易任职资格体系，经理学习发展项目，总监学习发展项目

2014年在腾讯IEG担任人力资源负责人期间，主导开发了针对品牌经理、管理干部的人才发展项目

宝洪江老师同时还担任迈瑞医疗新晋管理者转身项目顾问，迈瑞任职资格体系建设顾问，并常年为迈瑞新晋管理者讲授《管理者角色认知》《管理者转身90天》课程

其他咨询服务过的客户包括：

工商银行（总行，北京分行，深圳分行，广州分行），建设银行浙江省分行，兴业银行总行，邮储银行上海分行，深圳证券交易所，中国移动学院，广东移动，浙江移动，黑龙江移动，湖北移动，烽火科技，南方电网调峰调频，中广核，红河烟草，百度技术学院，腾讯互动娱乐事业群，网易游戏事业群…