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[内训课] 行为安全管理(BSM)技能

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课程老师:
陈秀明
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 安全管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
EHS或安全专员、工程师、EHS经理、安全经理、生产经理、主管、班组长
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

培训概述:

行为安全管理,员工安全行为习惯化与企业安全文化推进的利器!

行为安全管理BSM(Beh Safety Management )是欧美企业非常先进的一套安全管理工具,它是一种以行为为基准的观察计划。行为安全管理训练你采取行动,帮助员工改变某些工作行为,以达到安全之目的。它还能培养观察及沟通技巧,使你能采取积极而正面的步骤,确保一个更安全的工作场所。有效运用BSM,可以减少我们工作中绝大多数的伤害,将使你的工作场所在安全绩效及员工沟通方面更上一层楼。同时,行为安全管理活动的运行,必须得到企业决策层的重视,各级管理干部的认可,并积极参与,才能获得成功。


培训大纲:

第一部分:行为安全管理简介

行为安全管理模式

行为安全管理发展史

行为安全管理模式的原则和好处

安全文化与安全行为管理

 

第二部分:行为安全管理活动成功实施基础

行为改变模式

传统安全管理与行为安全管理

行为安全管理活动推进的基础:沟通

 

第三部分:行为安全管理的实施

行为安全管理实施流程六步法

行为安全管理的实施要素

不安全行为分类认知

行为管理观察卡设计

将行为安全管理模式整合到现有的EHS管理系统中

识别关键行为(风险、后果、正确做法)

设计关键行为检查表行为观察方法及练习

观察后沟通原则与练习

肯定与激励的使用

积极给予肯定与表扬的两个组成部分

积极因素的强化和消极因素的消除

演练:员工不安全行为的纠正

 

第四部分:行为安全管理体系的构建

员工参与是BSM的基础

观察数据的分析及报告编写

视频:员工行为观察与沟通

生产现场演练:员工不安全行为观察、沟通与数据统计

确定推动行为安全管理模式的关键职责

行为安全观察的长期策略

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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