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[内训课] 形象影响力

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课程老师:
刘湘萍
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 职业化
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
关注个人形象管理的个人、集体
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

您希望自己看起来如何?

智慧的新世纪精英除了追随时尚流行外,更应该懂得透过学习来造就自己的风格与品味。

“衣”Q宝典,让最专业的“衣”Q美学为您写下最惊艳的「变身」传奇,穿出焕然一新的美,让美丽、得体又有特色的外在形象,彰显内在丰美的实力与才华!


课程收获:

全面、系统掌握个人形象知识和规律;

收获一套科学管理自己形象工具;

全面掌握个人形象体系理论知识服饰搭配能力;

树立个人品牌形象定位。


课程内容:

第一讲:探索你的身体特色

一、你属于何种体型?各种体型的特征是什么?

1、长方形体型

2、圆形体型

3、沙漏形体型

4、三角形体型

二、如何打破size,打造专属你的黄金比例 ?

1、如何利用衣服的款式扬长避短?

2、显高显瘦有何绝招?

3、让你尖叫的变身魔法

4、黄金比例不是梦,好身材是搭配出来的


第二讲:如何打造令你满意的脸型?

一、你属于何种脸型?

1、怎样准确检测自己的脸型?

2、长脸、短脸,

3、菱形脸、方形脸

4、圆脸、鹅蛋脸

二、适合你脸型的首饰及发型设计

1、首饰秘密与作用

2、如何选择一款合适的耳环、项链?

3、如何巧用首饰画龙点睛?

三、发型VS脸型的修饰技巧

1、发型和脸型的关系?

2、怎样通过发型修饰你的脸型?

3、怎么通过发型去弥补头型的缺陷?

4、你必须规避的五个发型误区

四、领型VS脸型的秘密

1、长脸不能选择的几种领型?

2、短脸如何用领型拉长视觉?

3、“多边形”脸如何选择领型?


第三讲:如何塑造专属个人风格?

一、找出你的个人风格

1、什么是个人风格?

2、个人风格有哪些?

二、找出你专属的个性服饰

1、你的适合哪一类的个人风格?

2、各种风格的搭配原则?

3、在交际中个人风格传达出交际密码?

三、兼顾得体与魅力的穿衣法则

1、男士、女士得体穿着的标准

2、男女式穿着的最佳法则

3、得体与魅力如何兼顾?

四、个人风格VS流行时尚

1、找出自己的个人风格?

2、个人风格的搭配技巧?

3、个人风格如何与流行时尚相结合?


第四讲:你必须学会100分的整体搭配美学

一、不同款式的搭配原则

1、长与短

2、宽与窄

3、大与小

4、方与圆

二、巧用配件画龙点睛?

1、常用搭配配件有哪些?

2、男士配件的搭配原则

3、女士配件的搭配原则

4、配件巧用的绝招?

三、完整的配色秘笈

1、女士永不挫败的配色原则

2、男士永不落伍的西装原则

3、黄金配色五大定律定律

4、个人配色宝典必知

四、造型盲点大突破

1、如何照镜子找出造型盲点?

2、穿黑色看起来真的比较瘦吗?

3、印花服饰怎么配才好看?


第五讲:衣Q学是情商

一、整理你的衣橱

1、你真的有很多衣服吗?

2、什么衣服才是适合你的衣服?

3、如何淘汰不合适的服饰?

4、衣橱必备品,你都有吗?

5、吊挂衣服有哪些秘密法则?

二、服饰的保养

1、清洗衣服的秘密法则

2、宝贝衣服的独家秘方

3、如何延长配件的寿命?

4、男士如何延长皮鞋的寿命?

三、逛街高手的守则

1、如何使用色卡变成色彩高手?

2、逛街前你必须做的准备有哪些?

3、各类单品,打几折才算合理?

4、如何做一个省钱的搭配高手?

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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