序言:

高效能源自习惯，而不是一次偶然的举动。

高效成功人士的七个习惯培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。

该培训项目已经成为亚洲地区许多跨国企业和本地公司员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评。

我们的培训课程将使你的思考和行动方式发生变化，从而帮助你取得更大的成就。

只有那些努力培养高效员工的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的观察方式和思维模式，你的行动就会随之改变，而这些行动将产生非凡的结果。

高效成功人士的七个习惯                               

主动积极：勇于对自己的行为负责，积极地行动，而不是把错误归咎于外部环境和他人  

以终为始：目标明确，全力以赴，通过分享使命和目的，增强团队和组织的凝聚力，  

要事第一：对工作进行优化排序，掌握关键，平衡角色，提高工作效率。  

双赢思维：通过帮助别人，寻求对双方都有利的方案，来建立牢固的人际关系。  

知彼解己：设身处地为别人考虑，帮助别人准确地分析问题，研究对策；注意聆听，  改善沟通，加强信任，使任何问题都能得以解决。

统合综效：尊重差异，集思广益，博众家之长，取得更大的成就。  

不断更新：强调在生理、精神、心智、社交生活四个层面上的均衡发展；培育不断学习的企业文化，防止员工和组织知识老化。  

课程内容：

“职业化”的职场人士更高效；他们训练有素、行为规范，细微之处能体现专业，在合适的时间、合适的地点、做合适的事情；更具责任心、敬业精神和团结协作……高效能源自“职业化”，而不是一次偶然的举动。

课程受益：
Ⅰ、大幅度提升学员的自信和工作热情，提高直面困难和挑战困难的勇气，以积极的心态对待工作。
Ⅱ、改变员工工作态度和思维方法，减少抱怨，把关注焦点从“环境的不利、条件的限制、他人的缺失等”转移到“自我反省、承担责任、立足现有资源和我能做什么”上来，进而激发其对家庭、事业的责任感。
Ⅲ、目标明确，全力以赴，通过分享使命和目的，增强团队和组织的凝聚力，产生对企业的归属感。
Ⅳ、对工作进行优化排序，掌握关键，平衡角色，提高执行力和工作效率。
Ⅴ、培养共赢理念，把上对下的监督转为下属的自我约束和管理，敬业且对事业、企业忠诚。
Ⅵ、珍惜差异，学习建设性地整合差异的艺术，实现集思广益，“1＋1 > 2  ”。
Ⅶ、强调在体商（PQ）、智商（IQ）、情商（EQ）、灵商（SQ）等人生各个层面上的均衡发展；培育不断学习的企业文化。

培训形式：

在本课程培训过程中，将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法，完美地演绎世界上最经典的培训课程。
Ⅰ、讲解
Ⅱ、小组讨论
Ⅲ、案例分析
Ⅳ、练习
Ⅴ、角色扮演
Ⅵ、游戏——例：天堂之路、障碍在你心理、空中飘人、看谁赢得多、大石头小石头、心有灵犀、过鳄鱼潭、目标的练习、心理训练等
Ⅶ、启发式、互动式教学

课程内容：
序言：介绍基本原则
Ⅰ、什么是“职业化”？
Ⅱ、怎样走出“舒适区”？如何做到产出/产能平衡？
Ⅲ、忠诚相对论、新“剩余价值观”
Ⅳ、由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备

修炼一：职业态度

——主动积极、操之在我
Ⅰ、主动积极的心态
Ⅱ、主动为自己的行为担责
Ⅲ、操之在我的选择
Ⅳ、聚焦能力范围

修炼二：职业规划
——锁定坐标、全力以赴
Ⅰ、职业生涯规划
Ⅱ、厘清人生的方向
Ⅲ、个人的愿景及使命宣言
Ⅳ、组织愿景及使命宣言

修炼三：时间“管理”
 ——提高工作效率
Ⅰ、忙要忙得有意义
Ⅱ、时间管理理论的演进
Ⅲ、你最重要的事
Ⅳ、有效地生活在第二象限中

修炼四：利人利己 
——大家都可以是赢家
Ⅰ、游戏：“红黑大战”
Ⅱ、人际交流的六种思维
Ⅲ、达成互利的方法
Ⅳ、双赢品格

修炼五：高效沟通

——改善与上级、同级、下级的关系
Ⅰ、开处方前先诊断
Ⅱ、无效的沟通
Ⅲ、同理心沟通、用他人的频道沟通
Ⅳ、如何与上级、同级、下级相处

修炼六：团队合作
 ——1+1>2的精髓
Ⅰ、情感银行
Ⅱ、1+1>2的精髓
Ⅲ、大雁团队的启示
Ⅳ、打造“共好”团队

修炼七：持续更新
 ——最佳的『自我投资策略』
Ⅰ、人生最佳投资策略
Ⅱ、体商（PQ）、智商（IQ）、情商（EQ）、灵商（SQ）均衡发展
Ⅲ、更新四面向的意义、方法
Ⅳ、向上螺旋