[内训课] 伤害预知预警活动（KYT）

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                课程老师：
                祝成军
              
                开课时长：
                1天
              
                学员人数：
                50
              
                课程领域：
                生产管理系列 > 安全管理

              
                价格：
                请洽询
              
                积分：
                获赠 1:1 积分　学课程，得积分，换好礼 >
              
                下载：
                
                                    下载课程大纲

            
              授课形式：
              导师讲解、大量案例分析，双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
            
              培训对象：
              部门负责人、安全管理主管及专员、车间主任、班组长、一线员工
            
              温馨提示：
              内训课程仅供参考，实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制，保证课程内容的针对性和系统性，打破传统课程和教学模式，以达最佳培训效果！！
            
              服务承诺：
              师资认证、限时退费，满意度90%以上
            
              咨询报名：
              
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课程概述：

伤害预知预警活动简称KYT(Kiken Yochi Trainning)，是针对生产的特点和作业工艺的全过程，以其危险性为对象，以作业班组为基本组织形式而开展的一项安全教育和训练活动，它是一种全员性的“自我管理”活动，目的是控制作业过程中的危险，预测和预防可能发生的事故。KYT起源于日本住友金属工业公司的工厂，后经三菱重工业公司和长崎赞造船厂发起的“全员参加的安全运动”，经中央劳动灾害防止协会的推广，形成了技术方法。它获得了广泛的运用，遍及各个企业，我国宝钢首先引进了此项技术，并取得良好的效果。

本课程将详细讲解KYT活动的起源、方法、实施步骤等，并通过实际演示和操作等方法让学员真正了解KYT活动效果大于形式的精髓。

培训期望：

1.熟悉KYT活动的背景与目的

2.掌握KYT活动要领

3.熟悉KYT活动的背景

课程大纲：

一、KYT概述

1-1 KYT实施目的

1-2 KYT起源

1-3 KYT实施成果：基层员工自主安全管理的最佳实践

案例：某公司实施KYT活动前后及成效展示

1-4 KYT实施误区与正确理解KYT活动

二、推进前准备

2-1 成立KYT活动小组

2-2 人员分工

2-3 案例展示

三、KYT推行4R步骤

3-1现状把握（危险因素找出），三种危险源识别与描述方法

因为…所以…

做了…导致…

因为…作业做了…导致…

危险源的五大因素

危险源与后果之间的逻辑关系处理

危险源与事故之间的关系

团队群策群力的方法与三大禁忌

3-2本质追究（找出重点危险）

3-3制定对策（针对重点危险提出对策）

危险源治理3E原则运用

危险源治理的四个步骤

危险源治理的三大禁忌

3-4制定对策（选出最优化的重点安全实施项目）开展手指口喊活动

企业培训所面临的困境：

每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性，而具有独特的文化和核心的能力，成功的企业都善于通过组织学习，不断传播和重塑文化，持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力，针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”，充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。

越来越多的企业开始认识到培训的重要性，通过培训可以培养人才，使企业获得人力资源自我更新能力，实现从优秀到卓越的自我超越。因此，为满足企业的内训需求，精心设置企业内训课程体系，努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合，使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。

以企业现状为基础，根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标，落地实施安排授课时间和地点，最大限度地切合企业实际需要，确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台，可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!