课程收益 :
学会认识自己,盘点自己,找到生命责任和工作原动力;
塑造学员职业心态,转变思维模式,增强敬业精神;
学习职业素养,提高做事标准,增强团队意识和执行力;
学习沟通技巧,探讨目标规划,提升工作能力与信心;
课程大纲:
引言:关于幸福的探讨
一、优秀人才的自我认知
我是谁?人贵有自知之明
认识自己:认识自己才能看清别人
我的优势是什么,我的盲点在哪里?
我在哪里,我在社会那个层面?
影响人生发展的因素有哪些?
人与人之间最大的差别是什么
二、情绪管理与阳光心态
面对倒霉事情的处理态度
伤害我们的到底是什么?
揭示抱怨的本质与原因
万般皆福气,烦恼即菩提
案例互动:思维成熟度测试
三、激发灵性,觉悟真相,获取智慧
关于灵性:人类灵性退化了吗?
案例:扼杀灵性PK激活灵性
激活灵性三问:真相?本质?规律?
分享:中西方人思维模式探究
学习的目的全在于运用
关于学习:人可以改变吗?
艮卦启示:智慧源于宁静
四、卓越源于要求、要求要有标准
一个优秀员工的进化历程
没有标准就没有对与错
没有标准就没有执行
案例:曾国藩如何训练湘军
五、职场思维与职业素养
导致社会浮糙的原因是什么?
职场里所需要的思维方式
合作观念:上善若水 溶入之智
团队观念:本山传媒成功之道
发展观念:逆水行舟,不进则退
六、高效沟通与团队共赢
同频沟通:调频达成共识
互动沟通:看到事物本质
价值沟通:让对方觉得重视
要害沟通:让人愿意去行动
七、目标设定与时间管理
如何设定目标
目标管理SMART原则
什么是时间和时间管理
测试:你的时间管理现状
时间管理的四象限法则
结语:知行合一的理解和运用
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
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