课程背景:
——为什么有的人明明有知识、有能力,可是工作业绩总是原地踏步,职业发展遇到了瓶颈?
——为什么有的人把工作当成无可奈何的苦差事,成天得过且过,疲于应付,既荒废了自己的职业前程,又影响了企业绩效的提升?
——为什么在一些企业里,老板与员工、上司与下属、同事与同事之间总是摩擦争吵的时候多,而和谐共赢的时候少?
——为什么有的企业有着不错的工资和福利,可是员工还是无精打采,缺乏激情和斗志?
课程意义:
职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。正如阿里巴巴总裁马云所说:“看一个人、一家公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业。不要看它有多少名牌大学毕业生,而要看这帮人干活是不是发疯一样干,每天下班是不是笑眯眯回家!”一个好员工、一家好企业就应该如此:工作时尽职尽责,生活中快乐阳光。
每个人都应该有一颗感恩的心,学会感恩的人永远不会抱怨,他的生活永远沐浴在阳光下,即使偶尔走在黑暗中也可以从容穿越......
所谓幸福,是有一颗感恩的心,一个健康的身体,一份称心的工作,一位深爱你的爱人,一帮信赖的朋友。
建设和谐社会,实现中华民族强国梦,增强中华民族的生命力、创造力和凝聚力,需要全社会的和睦与团结、协调和一致。企业在可持续发展和做大做强、做长方面也是如此同理。社会和谐就是企业的和谐,就是组织的和谐,就是家庭的和谐,不仅需要人与人的和谐,人与自然的和谐,还需要人内心的和谐。该如何做到内心的和谐,如何做到心灵的安顿呢?这一切一切的前提都需要我们有一颗懂得感恩的情爱之心,才会让您轻松拥有和谐的心灵、快乐的人生!
课程收获:
当你懂得感恩与真爱同行,感恩是一种幸福的生活方式;当你发自内心的呼唤:我要感恩国家和社会;我要感恩父母、配偶和孩子;我要感恩公司(老板)、同事和下属;我要感恩顾客和竞争对手···
体验式学习专家张学文教授将透过纷繁的尘嚣,用他智慧的禅韵来唤醒您沈醉的梦魂,抚慰您不安的心灵。祈愿通过多种体验活动,让你渐悟如何去实践一个感恩惜福的人,让聆听福音的人,能在感恩的心中,享受心安的无限宁静与幸福。
通过培训,企业将能够:
——调整员工心态,帮助员工树立正确的价值观、人生观和世界观;
——塑造阳光快乐的工作氛围,领导者快乐管理,员工快乐工作;
——塑造积极成功的职业精神,提升员工职业竞争力;
——建立和谐共赢的企业人际关系,促进企业和团队文化建设。
课程大纲:
(一)、储蓄友谊
靠得住的友谊是今生最温暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的,一定要好好地珍惜它,如果到目前为止,还没有几笔,那么,从现在用心去储存还来得及。
(二)、学会放手
踏入社会就要开始迈向成熟,当你无力把握命运中的某种爱、某种缘、某种现实,就要学会放手。给自己一个全新的开始,只要信心在,勇气就在;努力在,成功就在。
(三)、播种善良
一定要极尽自己所能,让那些比你苦、比你难过的人感受到这世上的阳光和美丽。这样的善良常常是播种,在不经意间,就会开出最美丽的人性之花。
(四)、懂得收藏
聆听音乐,这是大自然的音符,它会洗涤你的身心,打开你的记忆和想像,更会带来意想不到的宁静;另外还有摄影···收藏那些无法再回眸的时光,回忆重现它们都能让我们的生活增添滋味。
(五)、避开两苦
尘世间有两苦,一是得不到之苦,二是钟情之苦。前者在你付诸努力的前提下,就把一切当作一场赌,胜之坦然,败之淡然,好在心若在梦就在,你还可以卷土重来;至于后者可说是世间最苦,如果老是情深深雨濛濛还有这样的情愫,一定要像清除灰尘般,把它从心屋里扫出去。
(六)、学会承受
有些事情需要无声无息地忘记,经过一次,就长一次智慧;有些苦痛和烦恼得要默默地承受,历炼一次,就丰富一次。我们必须成长不该再像小时候那样大喊大叫,痛哭流涕。
(七)、常怀感恩
当我们参加完葬礼,总会涌起一些感慨;当我们大病初愈,总会有万般珍惜。
感恩的心一定要时时保留,它不仅让你怜惜身边事和物,还能平抚欲望和争斗,甚至幸福的感觉也往往源自于此。
(八)、热爱工作
尽管它不像喝茶、聊天那般惬意,但它检验着我们的智慧和能力,得以让我们体现价值及获得成就。一定要全心爱它,毕竟它让你大半生有事做、有饭吃。
(九)、勤于学习
读书和学习都是在和智慧聊天,它不仅保证你的记忆力、感悟力,还能让你维持个性魅力,这可是练瑜珈做美容所不能达到的效果。
(十)、快意人生
善用时间运动、享受自然。你的体重就不会因懒惰而上涨,你的容貌也不会因岁月而减少生动,在某种程度上更能保存青春、快乐与健康。
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
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以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!