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[内训课] 精益采购与采购谈判

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课程老师:
陈小之
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 采购管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
采购部门,计划部门,定单管理部门,供应商质量管理部门,工程部门,SQE及其它相关部门人员和相关管理人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

当企业的竞争已转化为采购与供应链的系统竞争:

你是不是总为库存高,周期短,批量少而烦恼?

你是不是总为无法控制成本,无法保证质量而忧心?

你是不是总为供应商周期太长,交货不准时,包装不规范而担心?

采购人员该如何进行采购成本谈判?

如何有效进行合同谈判与议价?

如何用谈判与供应商建立起双赢的关系?

你是不是很想扭转局势却无从下手?

采购人员是不是一在抱怨事情多,压力大?

您是否无法看清供应链变换莫测的戏码?

你是否想知道新时代的采购管理该如何转变,该如何打造精益采购模式?

——我们独家研发的课程为您解决以上所有难题,帮您扩展精益采购与供应链管理视野,获得更多谈判实战技巧,提升企业采购管理竞争力,在互联网风云变化的时代,坚如磐石,应对自如。


课程目标:

了解采购与供应链最前沿的发展趋势和发展现状;

明确采购的相关职责和组织架构;

学会并运用,采购成本分析和管理的的几大方法;

了解并掌握,采购谈判的几大方法和技巧。


课程特色:

原则方法,体系制胜;大量案例,熔炼办法;

深入浅出,通俗易懂;实务探讨,领会技术。


课程大纲:

第一讲:是什么——精益采购管理顺势而来

一、采购与供应链发展趋势

1、我们的期许:零库存,零PPM,零不良率

2、制造业生产策略的变化,机遇OR挑战

3、采购应对策略的翻转,接纳OR对抗

4、采购职能的转变,盲人摸象OR统领江湖

5、供应链管理的转变,三流永续OR五流集成

二、传统采购与供应链向精益采购供应链转型

6、引子:我是怎么没落的——柯达、诺基亚、摩托罗拉的自述

7、引子:IT巨头三国杀——小米、苹果、三星的发家史

8、这些名词你懂吗——云计算、大数据、物联网,供应链金融

9、精益生产进化路线图

10、精益生产方式四部曲

11、精益管理组织架构内涵

12、精益采购管理的五原则

13、精益采购管理的四目标

三、前沿趋势对采购供应链三大的影响

14、产销不协调

15、物价值活动太多

16、水波效应

四、精益采购与供应链的特点

1、准时制

2、敏捷制造

3、大规模定制

4、柔性系统

5、绿色环保


第二讲:怎么做——采购谈判的方法与技巧

一、采购管理基本工作能力

1、分析问题的能力

2、预测与判断能力

3、沟通与表达能力

4、人际关系与商务管理能力

二、采购管理基本业务能力

1、产品熟悉能力

2、项目管理

3、库存管理

4、谈判技巧

5、合同管理

三、采购管理基本个人素质

1、学习与创新能力

2、成本意识

3、团队与合作意识

4、法务与合同知识

5、风险管理与预测应对能力

6、积极的职业心态

四、采购成本如何转换成利润?

1、转换观念,采购到底能不能给企业赚钱?

2、采购成本分类与影响因素有哪些?

3、如何运用采购成本管理工具 5W2H2R?

4、如何做采购报价分析?

5、怎么做供应商报价评估与成本量化?

6、QCDS原则怎么运用?

7、两张工具图如何运用?

8、PCDA原则怎么使用?

9、4M1E(人,机,料,法,环)

五、谈与判的渊源

1、什么是采购谈判?

2、采购的过程有哪三个阶段?

3、什么是筹码谈判?

4、什么是让步谈判?

5、什么叫会听不如会说谈判?

6、什么叫以退为进谈判?

7、谈判准备要考虑的问题?

8、如何掌握卖方真实的销售思想?

9、如何找出双方优劣势?

10、谈判基本结构是什么?

六、谈判前有那个六个必要准备?

1、如何确立目标?

2、如何了解你的对手?

3、如何对问题进行优化升级?

4、如何列出可行性方案?

5、如何对每个谈判问题设定界限?

6、如何检验界限的合理性?

七、谈判有哪些注意事项?

1、谈判前如何做?

2、谈判中如何做?-

3、谈判后如何做?

4、如何开局致胜?

5、如何相互了解?

6、如何破冰?

结语:改善无止境,谈判有方法,祝您早日成为采购能手!

【运用的工具】

1、5W2H2R 原则

2、QCDS原则

3、跟踪甘特图

4、WBS结果分解

5、采购的5R元素

6、PCDA原则

7、4M1E(人,机,料,法,环)

【课后作业】

1、运用WBS 做自己负责的产品线的成本分析

2、将谈判技巧运用于日常的谈判过程中,写心得

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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