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[内训课] 赢在形象之——魅力女性形象讲堂

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课程老师:
宿珊
开课时长:
3天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 女性专题
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业全体人员、所有愿意提升自我形象及气质修养的人士
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

俗话说“人靠衣服马靠鞍”,商业心理学的研究告诉我们,人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度,是来自语言、语调和形象三个方面。它们的重要性所占比例是:语言占7%;语调占38%;视觉(即形象)占55%,由此可见形象的重要性。在当今激烈竞争的社会中,一个人的形象更为重要,没有什么比一个人许多内在的东西都没有机会展示,就被拒之门外的损失更大了!而服饰作为形象塑造中的第一外表,成为众人关注的焦点,形象就是自己的未来,是公司文化的塑造。那么,我们是否了解了各种场合着装的礼节及搭配技巧呢?是否能根据自己的肤色及身型优势选择到适合的服饰,使自己在职场、社交、休闲中都充分展示自己的魅力,为我们的影响力加分!

穿衣不是表象,是一种文化,是一种语言!


课程目标:

本课程将重点加强专业的顾客色彩、体形、风格识别,运用美学搭配,提升续销的专业能力。

将以专业知识讲解及学员的实操练习为主,便于学员现学现用

运用专业的工具及教学道具使学员轻松掌握方法与技巧

运用大量成功的案例,引导学员的学习思维

课程以终端店铺实战培训为主,使学员易听、易学、易用、易教

在终端立场做专业话术及专业技术转换,便于终端人员的掌握及运用

此训练必须配合产品进行训练


课程大纲:

模块一: 《玩转色彩》——职场俏佳人的华丽转身

分享时间:1天(6小时/天)

一、认识色彩

1、色彩的三属性

2、色彩原色和间色

3、寻找色彩的补色

4、色彩心理学的运用

二、服饰色彩搭配秘芨

1、弱对比、中对比、强对比的色彩搭配效果

2、明度搭配技巧

3、同色搭配技巧

4、邻近色搭配技巧

5、补色搭配技巧

6、红、橙、黄、绿、蓝、紫综合运用与搭配法则

三、服饰色彩搭配至尊秘决

1、无彩色搭配技巧

2、面积配色技巧

3、呼应配色技巧

4、花衣巧搭配

5、全身穿的色彩真的不能超过三个吗?

6、服饰色彩搭配的两个最精简效果

7、如何运用柔和雅致、鲜明强烈的搭配技巧

1)找到自己的用色规律

2)识别自己的肤色特征

3)选对色彩,穿对衣


模块二: 《聊衣服,是件快乐的事儿》——私家衣橱管理

分享时间:9小时(1.5天)

衣橱管理之一:——衣橱简单但不单调,丰富而不零乱

1、如何建立有效衣橱

2、如何进行衣橱的有效整理

3、衣橱整理的实用技巧

4、美丽衣服过“五关”

5、看看自己的衣橱少了什么?

衣橱管理之二:——TPO场合着装的要点及着装礼仪

1、塑造不同场合的美丽自己

1)女士如何成功打造正式、日常、时尚、休闲职场形象

2)女士各种场合着装的色彩选择

3)女士各种场合着装的款式要点

4)女士各种场合着装的面料要点

2、成为先生身后的形象顾问

1)男士如何成功打造正式、日常、时尚、休闲职场形象

2)男士各种场合着装的色彩选择

3)男士各种场合着装的款式要点

4)男士各种场合着装的面料要点

5)男士正式着装的三个“两指”原理

6)男士领带的选择及场合运用

衣橱管理之三:——识对型体,穿对衣

1、如何分析自己的着装需求

2、掌握了解自己(或伴侣)的身体类型

3、各种身型的优缺点分析

4、如何测试体型类别

5、认识服装轮廓的组成

6、如何进行身线调整

7、如何为自己(或伴侣)成功选择合适的服饰

衣橱管理之四:——如何选择面料、花形及款式

1、面部曲直与领型的选择

2、面部曲直与配饰的选择

3、面部曲直与服装设计细节

4、面部量感大小对领型的选择

5、面部量感与配饰的选择

6、面部量感与图案的选择

衣橱管理之四:——着装搭配技巧篇

1、增高显瘦的10大穿衣秘决

2、扬长避短的10大穿衣诀窍

3、短颈变纤长的穿着方法

4、长颈美女的着装技巧

5、掩饰粗臂的穿着技巧

6、让细臂变圆润的穿着技巧

7、粗腿的穿衣技巧

8、细腿的穿衣技巧

9、360度问题体形穿衣全攻略

10、粗腰变细的秘诀

11、宽臀变窄的秘诀

12、掩饰小肚腩的秘诀


模块三:《你的优雅,丝巾决定》——单品与饰品配搭讲解

分享互动:3小时(半天)

1、丝巾的选择技巧

2、丝巾与单品的搭配技巧

3、丝巾的技法

4、美丽女人,优雅绽放!

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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