课程背景:
企业领导者的视野、境界、思维模式和修养决定了企业发展最终能达到的高度。企业家只有具备全面的管理素养和卓越的领导智慧,才能够做到“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”。随着知识经济社会的到来,企业发展有同质化趋势,追求卓越、创新思维、境界修养成为很多领导者的诉求,如何使企业脱颖而出?如何让自己的所属团队有强大战斗力,做为领导者的我们需要提升自身的境界与修养,开放视野、打开思维、勇于创新。
培训收获:
1、帮助企业的领导者提升领导风格的同时掌握系统的管理控制工具并使之相得益彰;
2、帮助企业的领导者发展可执行的战略,构建完善的企业管理系统;
3、帮助企业的领导者发展沟通能力,使您形成成熟的领导风格。
课程大纲:
第一节 给予企业价值的领导定位
1、领导艺术理念
2、领导与管理的区别
3、领导与权力
第二节 领导的五大角色
1、领导者的五大角色
2、领导者五大角色间的平衡
3、领导行为模式测评
第三节 成为卓越领导者的7大心智模式突破
1、积极主动
2、以终为始
3、要事第一
4、双赢思维
5、知己解彼
6、统合综效
7、不断更新
第四节 卓越领导的8项自我修炼
1、学会微笑
2、成为标杆
3、职业设计
4、先对人后对事
5、有效沟通
6、磨刀不误砍材工
7、换位思考
8、快乐欣赏
第五节 领导的四大要素和实战技巧
1、领导的沟通艺术
2、领导的激励艺术
3、情景领导
4、授权艺术,使他人更成功
最后:总结与探讨、问答与交流
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
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