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[内训课] 医护人员服务接待礼仪

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课程老师:
闫维维
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
行业课程系列 > 医疗行业
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
医疗行业医护人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程特色:

体验式内训课堂,真实情景模拟演练,帮助学员及时消化理论知识掌握技巧;

课堂气氛轻松活跃,现场及时解答实际疑难,让学习更加快乐有效;

实际案例讨论分析,巩固学员学习成果并加深记忆。


课程提纲:              

一、医护人员的形象礼仪规范

1、医护人员的印象管理

2、工作场合着装原则

3、女性医护人员形象

A、着装要求与禁忌

B、岗位发型、妆面的要求与禁忌

C、首饰佩戴要求

4、男性医护人员形象

A、着装要求与禁忌

B、关注细节(体味、鼻毛、指甲、头发)


二、医护人员的行为举止规范与服务接待礼仪

1、医护人员的站姿与坐姿

A、标准站姿规范

a)男士的标准站姿与禁忌

b)女士的标准站姿与禁忌

c)女士的动与静

B、标准坐姿规范

a)男士的标准坐姿

b)女士的标准坐姿与技巧

c)坐姿的常规禁忌

d)关于二郎腿

2、服务接待中的讲解与示意规范

A、肢体语言

B、语言处理

C、表情控制

3、专业的手势(引领、指人、指物)

A、表示尊重的惯例与细节要求

B、日常的手势禁忌

C、适当借助工具

4、标准取物姿势

A、高、低处取物要求

B、标准蹲姿规范

5、递送物品的规范

A、递送的尊重技巧

B、书本、单据、纸张等的递送

C、尖锐物品递送禁忌

D、茶杯、水杯的递送要求

E、递送名片的规范与禁忌

6、标准迎送的技巧

7、掌控好你的“脸面”

A、视线的安全距离把控

B、尊重的眼神——你的眼睛会说话

C、标准的微笑——抓住对方的心

8、电梯的服务礼仪

A、进出电梯

B、电梯内的位置安排

C、电梯内的交谈与话题把控

9、替他人做介绍的规范与顺序

10、握手的礼仪

A、握手的时机与规范

B、握手的禁忌

11、座次礼仪(医生办公室、会客厅、会议室)

12、乘车礼仪

A、公务车/救护车

B、私家车

C、出租车


三、医护人员的服务接待用语规范

1、问候用语

2、迎送用语

3、请托用语

4、致谢用语

5、征询用语

6、应答用语

7、赞赏用语

8、祝贺用语

9、推托用语

10、道歉用语


四、医护人员日常服务接待中的不满情绪处理范式

1、表示重视与尊重:座位安排、饮用品与赞美的神奇魔力

2、让对方尽情发泄:记录的辅助效应

3、充分道歉:结果比讲道理更重要

4、收集信息:了解问题所在,再次宣泄愤怒

5、再次征求对方意见:权限之内提出解决方案

6、伺机搬出“权威”——“找你们领导来!”

7、跟踪服务:让对方成为“焦点”与家人

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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