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[内训课] 7S管理

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课程老师:
徐超
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 现场管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
中层管理人员,基层管理人员,班组长、设备管理人员等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


背景综述: 

现场管理混乱,设备故障频发,质量问题重复发生,生产效率低下,生产成本居高不下,安全事故时有发生,员工士气低落等问题的发生,很大程度上是我们的基础工作没有做到位,什么是管理的基础,那就是7S管理,长期以来通过世界范围内企业的实施验证,7S现场管理体系取得了举世瞩目的成就。

随着“与狼共舞”的时代来临,“微利经营”已成定局。迅速提升现场管理者的问题意识和改善能力与技巧,将使我们在残酷的竞争之中百战不殆!日本企业的7S管理实践充分印证了这一点。


课程目的:

提升企业形象

使员工具有归属感

减少浪费

安全有保障

效率提升

品质有改善

成本降低


课程收益:

理解7S的意义和内涵

掌握7S管理的操作训练方法

利用7S管理工具切实提高产品质量、降低成本、提升效率


课程特点:  

结合7S理论和企业现状出发设计课程,并紧跟企业实际发展需要。

企业经典案例展示,生动形象,讲师专业剖析,知识性、趣味性和实践性相结合。

多年工作经验的积累沉淀,结合企业的实践,极具可操作性。

启发式互动教学,结合现场客户现场管理的实践分享,共享智慧,碰撞思想。


培训大纲: 

  • “7S”的由来

  • 推行“7S”管理之目的

  • 企业存在的六大“浪费”

  • 7S推进方法-案例分析

一、整理

1.将工作场所的任何物品区分为有必要与没有必要的,除了有必要的留下来以外,其他的都清除掉。

2.目的:腾出空间,活用空间

  • 防止误用、误送

  • 铲除产生污垢的根源

  • 基础管理条理化

  • 塑造清爽的工作场所

3.注意:决心,果断,这是第一步


二、整顿

1.把留下来的必要的物品依规定位置摆放,并放置整齐,加以标示。

2.目的:工作场所一目了然,形成舒适车间

  • 消除找寻物品的时间,提高效率

  • 整整齐齐的工作环境

  • 消除过多的积压物品,发放量合理安全

3.注意:这是提高效率的基础


三、清扫

1.将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净。亮丽。

2.目的:稳定品质

  • 减少工业伤害

  • 实现符合功能要求的整洁化

  • 通过清扫检查,消除微小的缺点


四、清洁

1.卫生和公害方面都保持干净,维持上面3S的成果.

2.目的:遵守7S的标准化和管理标准

  • 使异常明显化,在目视管理上下工夫

  • 及早发现异常和及早采取措施

3.注意:7S的标准化---目视管理


五、素养

1.养成遵守规定和制度的习惯

2.目的:培养好的习惯,遵守规则

  • 营造团队精神

3. 注意:7S的最高境界是---教养


六、安全

1.清除隐患,排除险情,预防事故的发生。

2.目的:保障员工的人身安全,保证生产的连续安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失。


七、节约

1.对时间、空间、能源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能。

2.目的:从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。

3.注意:以自己就是主人的心态对待企业的资源

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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