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[内训课] 金牌生产主管实战训练

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课程老师:
王小伟
开课时长:
3-6天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 一线主管
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
各制造型企业生产现场管理人员、车间主任、班组长等生产主管
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

在占世界四分之一人口的大国—中国来说,制造业在未来的几十年中还是国民经济的支柱产业。在今天“中国制造”已被全世界所瞩目但同时也面临非常严峻的挑战。国内大部分制造型企业管理水平还跟不上世界经济发展的要求,特别是在目前全球金融危机的冲击下,中国大部份管理不善的企业面临严酷的挑战。特别是生产现场基层管理人员素质、能力需要在新的经济形势下有质的提升,在此我们开发了《金牌生产主管实战训练教材》为中国广大制造型企业基层管理人员素质、能力贡献自己的绵薄之力。


课程目的:

1、对制造型企业生产主管提供简单实用的工作规范、思路

2、全面掌握现场管理的基本技能、方法

3、提升制造型企业现场管理水平、效益,打造一支高水平的现场管理骨干队伍


课程大纲:

一、生产主管角色认知与定位

1、基层管理者在制造型企业中的作用

2、企业执行力的最终保证

3、生产主管在企业中的角色

4、生产主管的一般资格条件

5、生产主管一般应知应会标准

6、如何真正认识生产主管岗位的无限意义

7、工作职责及对职责深刻认识

案例分析与讨论:数风流人物,还看今朝

二、生产主管一般每天工作步骤

1、车间主任一般每天工作步骤;

2、班组长每天工作的一般步骤

3、巡视卡

4、记事本

分组现场训练:

A、如何组织一个成功的早会及白晚班的有效交接案例;

B、现场如何巡视、现场发现来料或上工序来料批量不合格案例、现场一台设备发生故障对一个紧急订单的完成有影响时案例来进行现场问题解决能力训练

C、当天工作总结及明天计划训练;

D、生产任务安排训练、每月总结报告编写训练、接受上级任务、指示训练

三、生产计划进度管理

1、生产计划定义

2、生产计划的分类

3、生产计划的制订依据

4、生产数据库

5、产能负荷分析

6、生产计划下达与安排

7、各车间的具体生产作业计划样板及要求;

8、制订车间生产作业计划的主要依据及需考虑的事项;

9、生产作业计划的跟进

10、生产调整与更改及异常的处理

11、生产计划达成率总结

现场训练:1、车间、班组生产作业计划编制训练;2、客户突然插单案例来进行现场应变能力的训练;

四、现场质量管理

1、质量标准准确理解与表达方式

2、QC流程图与质量策划

现场训练:QC流程图编制训练

3、有关现场质量管理的几个基本概念

3.1、问题发生与解决(5Why与5W2H)

现场训练:1、5Why现场摸拟训练;2、按现场发现的经常性品质异常案例进行现场分析能力训练。

3.2、三现主义与三不主义

3.3、变异-品质异常发生的原因

3.4、4M1E:识别、控制与消除变异

3.5、标准化与PDCA持续改善

4、质量标准的准确传达与培训

5、三自一控、首检、巡检、终检要求;

6、各工序作业标准要求与执行;

7、关键、特殊工序的控制;

8、生产现场品质异常的处理;

9、现场检验状态的标识控制;

10、员工质量意识的提高;

11、提高员工操作技能的方法;

现场训练:1、对员工进行新产品加工或装配案例来进行培训与指导能力的训练;2、对新员工进行工序操作技能提升案例来进行培训与指导能力的训练。

12、生产现场的质量报表与质量例会

现场训练:质量例会

13、QC七大手法的有效运用;

QCC案例

五、现场安全管理

1、安全隐患查找

2、安全隐患整改

现场训练:1、安全隐患识别案例;2、现场突然发生工伤事故来进行现场应变能力的训练。

六、现场5S管理

1、5S推行的意义、精髓

2、5S推行的难点解析

3、5S推行的一般步骤

4、活用目视管理

对员工培训公司现场5S规定案例来进行培训与指导能力的训练

现场训练:本车间、班组如何有效推进5S

七、现场设备与工装夹具管理

1、现场设备管理

1.1、设备申购控制

1.2、设备档案管理

1.3、设备预防性维护与保养

1.4、设备产能与运行效率

现场训练:设备保养策划与规范编制、实施

2、现场工装夹具管理

2.1、工装夹具的定义及分类

2.2、工装夹具的设计与制造控制要点

2.3、工装夹具的验收

2.4、工装夹具的维护、保养及日常管理

3、工具管理

3.1  工具分类

3.2  易损耗与不易损耗工具的日常管理要点

八、现场物料、在制品管理

1、现场物流路线的合理规划

2、各种生产性物料的分类

3、物料消耗定额的合理确定与有效控制

4、物料BOM清单的结构与认识

5、物料的申购、领用、发放控制要点

6、物料在现场摆放、标识与保管控制要点

7、物料周转率指标的认识

8、物料、在制品帐务控制

9、物料的更改、呆滞原因及预防措施

10、物料的投入产出与成本控制

九、现场人员管理

1、对员工的了解,活用人事档案

2、自己角色定位与心态转换

3、与员工如何相处

4、对现场员工的一般管理技巧、九大原则

5、班组长如何激励员工士气

A、烈马扬鞭—如何鼓舞萎靡不振的员工士气

B、果因思考—如何鼓舞讨厌加班的员工士气

C、控制过当—如何鼓舞满腹牢骚的员工士气

D、倚天屠龙—如何鼓舞桀骜不驯的员工士气

E、攻心为上—如何鼓舞反抗型的员工士气

F、蛟龙出水—如何鼓舞反应较慢的员工士气

G、妙手仁心—如何鼓舞屡范错误的员工士气

H、百步穿杨—如何鼓舞光说不做的员工士气

I、犀牛望月—如何鼓舞说“做不到” 的员工士气

J、黑虎掏心—如何鼓舞问“怎么办”的员工士气

各种案例研究及现场摸拟训练

十、现场工艺管理

1、工艺的定义

2、工艺与产品设计、产品质量、生产效率、成本的关系

3、工艺管理与控制的要点

4、现场土办法与工艺的结合

5、提案改善的有效实施

6、对IE的初步认识

十一、现场成本管理

1、制造成本的组成

2、制造成本的控制要点

2.1、制订主材与辅材、工量具的消耗定额,严格控制消耗;

2.2、降低不良率包括报废、返工率;

2.3、精减管理、事务性计时人员;

2.4、提高生产效率;

2.5、严格做好设备、工夹具的日常保养,减少设备工夹具的维修费用,延长设备寿命。

2.6、控制好现场的七大浪费

现场训练:针对本车间、班组实际降低成本的措施制订与实施训练

十二、现场看板管理

1、看板的作用

2、生产现场一般的看板种类

3、如何活用看板

最后:课程总结与交流探讨

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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