课程背景:
为什么开发本课程?企业员工在惯用左脑思维在工作,头脑风暴缺乏系统性、研讨问题缺乏创新性,员工的的思维和工作文案呈点状、不够立体,不擅长利用右脑进行形象化、创新化的思考,不擅于进行全脑思考和工作,会议及研讨的效果不佳,大脑的潜力没有充分有效的开发和利用。
如何开发本课程?本课程从脑科学、记忆学、结构化思维、金字塔原理上解读思维导图的魅力和价值,训练手绘和机绘两种绘图方式和读图方式。
本课程的特色?利用脑科学、记忆学、结构化思维、金字塔原理解读思维导图魅力,利用两款经典的软件训练思维导图的高效运用,同时将思维导图运用在日常工作中的不同场景,如项目管理、会议纪要、读书笔记、课程开发、分析问题、商务演讲、头脑风暴上,提高日常学习和工作的效率和质量。
课程收益:
1.熟悉大脑的结构和分工、神经元的记忆原理;
2.了解金字塔原理、水平思维、垂直思维、结构化思维和系统性思维的概念和运用特点;
3.学会发散性、逻辑性、系统性的思考;
4.掌握MindManager和IMindMap思维导图工具的应用;
5. 能将思维导图的意识和工具应用在会议纪要、开发课程、分析问题、项目管理等各种场合,提高学习、工作的效率和质量;
6. 赠送MindManager思维导图软件、思维导图电子书及精品案例。
课程模型:
课程大纲:
第一讲:认知篇
作品导入:思维导图的魅力
一、思维导图的由来
1、创始人:东尼·博赞
2、思维导图的作用
3、思维导图的商业运用
二、思维导图的理论依据
1、大脑的结构和分工
2、左脑——逻辑思维:学术脑、语言脑、意识脑
3、右脑——形象思维:艺术脑、创新脑、音乐脑
4、这是一个结构化的世界
5、开启全脑思维
三、思维导图的优点
1、思维结构化
2、思维立体化
3、思维工具化
四、神奇的神经元
1、记忆的本质
2、思维导图在强化记忆上的优势
练习:记忆测试
第二讲:思维篇
一、金字塔原理
1、金字塔结构
2、横向关系
3、纵向关系
二、水平思维
1、发散性
2、创新性
3、MECE法则
三、水平思维与六顶思考帽
1、白帽:理性客观
2、红帽:感性认知
3、黑帽:批判否定
4、黄帽:接受肯定
5、绿帽:创新变革
6、蓝帽:控制掌控
四、垂直思维
1、逻辑性
2、递进性
五、结构化思维
1、时间结构
2、空间结构
3、关系结构
4、心智结构
六、系统思维
1、点状思考
2、线状思考
3、面状思考
4、立体思考
第三讲:训练篇
一、如何读图
1、先一级再二级
2、顺时针原则
二、如何画图
1、中心原则
2、顺时针原则
3、手绘思维导图
第四讲:软件篇
一、MindManager软件
1、功能简介
2、画图操作
课堂练习:讲手绘思维导图变成机绘思维导图
3、读图演示
二、IMindMap软件
1、功能简介
2、画图操作
课堂练习:讲手绘思维导图变成机绘思维导图
3、读图演示
第五讲:应用篇
一、项目管理
1、绘制练习
2、呈现演示
二、会议纪要
1、绘制练习
2、呈现演示
三、读书笔记
1、绘制练习
2、呈现演示
四、开发课程
1、绘制练习
2、呈现演示
五、商务演讲
1、绘制练习
2、呈现演示
六、分析问题
1、绘制练习
2、呈现演示
七、头脑风暴
1、绘制练习
2、呈现演示
培训验收:每组思维导图作品展示,评优颁奖。
注:课程内容可根据企业实际需求和调研结果进行调整。
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!