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[内训课] 创新思维与产品创新

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课程老师:
董海滨
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 思维训练
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业中、高层管理者,销售、研发、生产、运营等部门管理人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

创新思维是员工产品创意的根本,没有创新思维,没有对市场的敏锐洞察,任何人都不能创意出好的产品。同时,好的创意如果不能转化成可操作的创业项目,创意也就失去了价值。

在产品创意和员工创业方面,海尔集团已经进行了超过10年的实践和探索,特别是2012年之后,海尔集团全面实行内部小微公司和创客化,提出企业人人是创客。海尔员工创业主要集中三个领域:家电领域、互联网产品和智能产品。截至2016年7月,海尔平台创立了204个小微公司,其中有超过100个小微公司年营收过亿元,已有23个小微公司引入了社会风投,有14个小微估值过亿元。海尔在推行员工创业的过程中积累了丰富的经验,非常值得广大企业学习和借鉴。

本课程将基于海尔创新创业的实战和探索,结合国内外优秀企业的创新创业项目经验与总结,为员工提供系统的创新思维训练和产品创新模拟实战训练,帮助学员建立创新思维,并学会如何利用创新工具进行产品创新。


课程收益:

▲通过现场实战演练,系统掌握创新思维与创新工具; 

▲掌握产品创意的方法和工具,掌握产品市场前期调研的方法和工具;

▲实战演练如何将创意转化为可行的创新产品;

▲深入分析和解读优秀的产品创新案例。


课程大纲:

导引:创新经济时代解读

1.创新故事:苹果手机与产品价值链解读

2.视频观赏:CCTV2《创新之路:一个人的力量》         (3分钟)

3.创业人物:世界需要更多乔布斯

4.创新创业:创新经济时代如何财富创造

第一讲 创新思维训练

一、创新思维测试

1.小游戏:思维定式是创新的最大阻力

2.案例研讨:可口可乐在中国的竞争对手是谁(思维定式很可怕)

3.数学测试:创新思维可以通过学习获得

二、创新思维如何建立

1.创新的三个步骤:确定目标-》思维创新-》采取行动

2.敏感的心:问题无处不在 

3.结果导向:为更好的解决问题而思考

4.大胆行动:用最快的速度将思考转化成行动

5.他山之石:从别人的智慧中寻找灵感

6.开拓视野:站在时代的高点、洞见趋势

7.创意工具:使用创意工具进行创意创新

8.案例分享:士兵头盔是如何被发明出来的

9.实战演练:如何提升民众对新产品的认知


第二讲 产品创新与用户需求

一、产品创新的六种类型

1.什么是产品

2.需求与产品的关系

3.产品创新的六种类型

4.新产品对企业业绩贡献数据分析

5.B2B和B2C不同模式的产品特点

6.世界流行的新产品开发流程

7.实战演练:你熟知的六种产品


第三讲 产品创意与创新工具应用

一、微创新工具

1.减法策略与案例分享

2.除法策略与案例分享

3.乘法策略与案例分享

4.任务统筹策略与案例分享

5.属性依存策略与案例分享

6.案例研讨:以色列的创新之路

7.实战演练:创意一款车里使用的健身器材

二、开放式创新工具

1.开放式创新的定义与工具

2.案例研讨:海尔的开放式创新

3.案例研讨:猪八戒网的众包模式

4.实战演练:为某产品设计开放式创新的方法

三、基于用户痛点的产品创新

1.基于用户痛点的产品创新方法解读

2.案例研讨:海尔雷神笔记本的痛点开发过程

3.案例研讨:小米手机基于用户痛点的产品开发

四、产品创意实战

1.实战演练:应用创意工具创意一个正式的产品

2.实战演练:对创意的产品进行产品定义(概念定义)

3.实战演练:应用创意筛选工具对创意的产品进行评估。


第四讲 新产品创意市场调研

一、市场调研工具

1.二次研究:媒体、政府数据、行业数据、半公开资料、内部信息等

2.一次研究:访谈、竞争情报、调研问卷、高层拜访、产品试用、售后反馈等

二、市场调研实战演练

1.实战演练:访谈(概念测试)

2.实战演练:调研问卷(在线用户需求调研)

3.产品试用:在线购物平台试用测试


第五讲 创业项目商业论证

一、海尔的创业项目解读

1.视频观赏:海尔创客如何创业(央视焦点访谈播出)

2.海尔员工创业的五种模式与成功案例解读

3.海尔员工创业过程常见问题解析

4.案例研讨:海尔小帅影院的创业项目

二、创业项目商业论证

1.市场分析与商业价值

2.营销组合7Ps与7Cs

3.产品的投资收益分析

4.风险与对策

5.如何编写商业计划书

6.案例研讨:某智能产品商业计划书解读

三、商业论证实战演练

1.实战演练:编写创业项目商业计划书

2.实战演练:模拟商业路演

3.课后作业:编写将自己真实创意项目的商业计划书,提交公司。


企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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