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[内训课] 九型人格与高效沟通

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课程老师:
汪洋
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 性格分析
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业高、中、基层各个层级员工;企业各部门团队;需常与外界打交道的人员(公关人员,采购人员,销售人员,客服人员等)
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

沟通是生命永恒的主题曲,而这主题曲是繁杂噪声还是华丽乐章,在于你是否做到认识自己、了解他人、洞察人心、影响他人。

在企业管理中,您是否存在以下困惑?

作为一个上司,我很关爱我的下属,可是为什么他们却不领情?

作为一个企业决策首脑,我到了一个事业高原,怎样才能突破高原更上一层楼?

我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施?

我的优秀员工总是流动性很大,他们到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他们呢?

我的客户是什么类型的?他们最关注的是什么?我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢?

我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环?

那么是时候尝试一下九型人格的威力了!九型人格就如指挥棒引领你感受不同人格的生命特质,指点出完美的沟通旋律。

九型人格按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种人格类型;像《易经》一样古老而神奇,易用,易懂,易用,精准而又有效,并特别实用。本门课程系统剖析九型人格的基础理论和应用实践,帮助您透过现象看本质,快速掌握九型人格在职场沟通过程中的方法,认识自我的同时分析他人的性格特征,对症下药,全面提升沟通技能。


课程收益:

本课程通过讲授、测试、访谈、案例分析、视频欣赏、互动研讨等授课方式,让学员实现以下收获:

了解个人性格的核心价值观和注意力焦点;

了解自己的个性、优势与局限;

改善自我的人际沟通模式,提升管理效能;

增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任;

提高团队的情绪智能(EQ),改善成员间的沟通和合作;

有效地领导和激励团队成员,建立优胜团队;

掌握用望、闻、问、切方式快速识人技巧;


课程大纲:

第一讲:古老而常新的“读心术”----九型人格概述

一、我是谁

1.谁在决定我们的行为?

2.什么是性格?性格是如何形成的?

3.意识与肉体关系,意识与性格的关系。

4.九型人格的起源及发展历程;

5.九型人格与其他性格工具的关系;

6.九型人格的应用领域;


第二讲: 解读神奇的“人性地图”——九型人格解析

1.各型号的代表动物

2.各型号的典型特征(体型、气场、眼神、能量)

3.各项号的性格优势以及性格局限

4.各型号代表人物分析(照片)

5.案例:各型号代表人物视频剪辑


第三讲:通过望、闻、问、切,快速识人技巧

一、通过望、闻、问、切快速认识(识人)

1.如何识别一个人是外向还是内向?

2.如何识别一个人的能量?(高、中、低)

课堂练习:练习用肉眼判断他是谁,知己知彼、百战不殆;

二、现场学员性格判断

1.通过体型来识别;

2.通过眼神来识别;

3.通过能量来识别;

4.通过排除法来识别。


第四讲:九型人格在高效沟通中的应用实践研讨

一、沟通中常见的误区 

二、影响沟通的因素

三、应用九型人格合理分配工作

1.各型号性格的擅长领域

案例分析:分公司的设立

四、九型人格与管理沟通

1.各型号的沟通特点

课堂练习:不要吝啬你的赞美

五、应用九型人格打造高效团队

1.各型号的领导风格;

2.打造适合自己性格特征的团队;

案例分析:《西游记》团队人物分析

六、应用九型人格激励下属

1.各型号属下的核心需求

2.各型号下属的有效激励方法;

课堂练习:小李的生日

七、九型人格与自我修炼

1.各型号的工作盲区、优势区;

2.各型号学习的对象及成长方向;


Q&A:九型人格现场答疑

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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