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[内训课] 互联网下的营销软文

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课程老师:
曹志巍
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 商务写作
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
职场中基层人员,营销、文秘助理等相关人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

随着互联网的发展,特别是移动互联网的兴起,媒体碎片化的时代来临。而软文作为营销的一种手段,已成为企业进行低成本营销的首选,软文营销已凸显不可小觑的力量。

与硬广告相比,软文的精妙在于一个“软”字,棉里藏针,收而不露。因为在形式上的隐蔽性和表达上的悬念性、完整性与可看性,一篇优秀的软文,能抓住消费者的心理,为企业宣传起到立竿见影的作用。

本课程主要围绕营销软文五步法,结合十大常用软文的写作技巧,旨在系统、实战地提升学员的软文营销技能。


课程模型:

图片23.png


课程收益:

1.理解软文营销的作用与优势,树立软文营销的理念。

2.掌握营销软文五步法,清晰每一步的核心环节和技法。

3.掌握十大常用软文的写作技巧。


课程特色:

结构化思考:思路清晰,有效表达。

情景化互动:实战互动,寓教于乐。

口诀化记忆:口诀提炼,语言生动。

系统化实施:系统呈现,分段实施。

工具化落地:工具运用,实效落地。


课程大纲:

课程引入:从王老吉的软文营销说起

第一讲:软文营销概要

一、软文和软文营销

二、传统软文与网络软文的区别

1.传统软文六大特点

2.网络软文六大特点

案例分析:营销1.0、2.0、3.0时代的综合对比

三、软文营销五大优势

1.成本低、易操作

2.公信力强

3.对搜索引擎友好

4.持续性强

5.多点口碑传播


第二讲:软文营销对于企业的价值分析

一、软文营销对于企业的七大价值

1.传播品牌

案例分析:主动宣传与被动宣传

2.促进销售

案例分析:海尔的软文营销

3.SEO

案例分析:推广与百度快照

4.控制事件营销节奏

案例分析:从刘翔离婚事件看软文营销

5.建设渠道

6.危机公关

7.营销创意

二、企业开展软文营销的三大保证

1.高层支持

2.执行策略

3.执行模式


第三讲:营销软文五步法

一、调:调研资料

1.内部调研十问法

头脑风暴:我们的产品和服务是什么?

我们能给客户什么?……

2.外部调研

头脑风暴:客户的评价怎样?

客户的行为习惯怎样?……

二、策:策划软文

1.切入点

(1)营销目标分析

2.切入角

(1)软文立意的角度

(2)投放渠道

3.速度

(1)投放时间

4.力度

(1)数量

(2)费用预算

案例分析:脑白金的经典营销

三、写:写作软文

1.标题说话

(1)软文标题四有

有畅言、有承诺、……

案例分析:广告学之父大卫·奥格威的广告标题设计准则

          如实≠老实

(2)软文标题六法

 借力法、悬念法、……

工具运用:可以赚钱的标题公式

2.棉里藏针

(1)序言表达的SCQA结构

工具运用:吸人眼球的软文开头八法

故事法、引用法、数据法……

(2)棉里藏针的嵌套结构

案例分析:从《非诚勿扰》看嵌套结构

3.简以致胜

(1)段落优化四要决

(2)图表说话:一图胜千言

A.选图准

B.要素全

C.内容精

D.标识明

(3)数据说话:数据为王

案例分析:大数据时代与大数据思维

4.视觉表达

案例分析:视觉设计的四大原则

          关键词优化技巧(针对百度绿萝算法的编排技巧)

四、发:发布软文

1.综合门户

2.论坛博客

3.专业门户

案例分析:不容忽视的投放渠道

五、评:评估效果

1.流量评估

2.转载率评估

3.搜索引擎收录数评估

4.成本效益评估

案例分析:企业中的“僵尸贴”面面观


第四讲:实战:十大常用软文技巧

一、专题软文

1.对目标受众有价值

2.不能只出现一个企业的产品和服务

案例分析:从王全安嫖娼事件看专题软文的威力

二、排行榜软文

1.怎样做好公司产品与排行的对接?

头脑风暴:给公司产品设计排行

三、内幕爆料软文

案例分析:内幕爆料潜规则

四、生活方式软文

案例分析:生活方式软文的适用企业及注意点

五、科学知识软文

案例分析:科学知识软文的适用企业及注意点

          史玉柱的两颗原子弹

六、经验分享软文

案例分析:经验分享软文的适用企业及注意点

七、数据报告软文

案例分析:数据报告软文的适用企业及注意点

八、问题问答软文

案例分析:问题问答软文的适用企业及注意点

头脑风暴:给公司产品设计问题问答

九、故事软文

1.从哪抓故事?

(1)品牌产品

(2)企业家

(3)消费者

(4)企业活动

2.故事软文三有

(1)有根据

(2)有道理

(3)有情趣

案例分析:世界上最轻松的赚钱方式:在家编故事、出门讲故事、见人卖故事

          故事语言的六个维度

十、人物访谈软文

案例分析:人物访谈软文的适用企业及注意点

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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